(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders)

msg life ag; Germany (OH); On-site; USD 63,857 - 87,078; Full time

Benefits offered by this job

Möglichkeit für Homeoffice

Flexibles Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub

Onboarding-Programm

JobRad Fahrradleasing

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

msg life ag sucht eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter zur Unterstützung der Kommunikation zwischen Kunden und Entwicklungsteams in der Softwarebranche. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein Studium der Informatik/Betriebswirtschaftslehre und bringt Erfahrungen in der Beratung mit.

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfangreiches Onboarding-Programm. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, um Karriere und persönliche Interessen zu fördern.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungs- oder IT-Bereich.
• Erfahrung im Beratung und Kundenkommunikation.
• Starke IT-Affinität und agile Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verantwortung für die Kommunikation zwischen Kunden und Entwicklungsteams.
• Technisches Verständnis für die Softwarelösung vermitteln.
• Fachliche Anforderungen aufnehmen und konzipieren.
• Testabdeckung sicherstellen und Dokumentation führen.
• Softwarefunktionalitäten präsentieren.

Skills

Prozesse im Versicherungsumfeld

Beratung und Kundenkommunikation

Projekt- und Prozessmanagement

Technische Neugier

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deutsch und Englisch

Education

Ausbildung im Versicherungsumfeld oder Studium der Informatik/Betriebswirtschaftslehre

Job description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als …

Deine Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams im Kontext des Cross-/Commission-Umfeldes
• Du vermittelst unseren Kunden das technische Grundverständnis für unsere Softwarelösung msg.Insurance Suite und stimmst individuelle, standardnahe Lösungen mit unseren Kunden ab
• Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst
• Du stellst eine angemessene Testabdeckung sicher, verantwortest Tests sowie die Dokumentation der umgesetzten Anforderungen und arbeitest aktiv an der Migration von Beständen aus Altsystemen in unsere msg.Insurance Suite mit
• Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts (PoCs) und Vorstudien

Deine Qualifikation

• Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist fit in den Prozessen und Abläufen im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse mit
• Du bringst erste Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden mit und fühlst Dich im Projekt- und Prozessmanagement wohl
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis von Zusammenhängen und Prozessen sowie eine agile Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Herausforderung, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (mind. 32 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur: Transparente Duz‑Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern