Senior Manufacturing Engineer - North Haven, CT

Medtronic plc; North Haven, Northern (CT, KY); Hybrid; USD 102,000 - 154,000; Full time

Job summary

Medtronic recherche un Senior Manufacturing Engineer pour soutenir la ligne Stapling à North Haven, CT. Poste en présentiel, travail avec les équipes opérations, qualité et chaîne d’approvisionnement pour optimiser la fabrication, la qualité et la productivité des dispositifs médicaux.

Le candidat mènera des projets d’amélioration continue, assurera la conformité réglementaire et accompagnera les changements de procédés tout en renforçant la fiabilité des performances produits.

Responsibilities

• Dessins pour assemblées, installation d’équipements, traitement, usinage et manutention des matériaux de fabrication des processus, des procédures et des mises en production.
• Arrangement de conceptions de machines dans les installations du réseau afin d’assurer la mise en page plus efficace et productif.
• Conçoit la séquence d’opérations et spécifie les procédures de fabrication d’outils et de matériel et d’autres fonctions qui affectent les performances des produits.
• Adapte la conception de machine ou de l’équipement aux conditions de l’usine et la production.
• Peut incorporer inspection et exigences sur le plan de production d’essai.
• Inspecte les performances des machines, équipements et outils pour vérifier leur efficacité et étudie et initie des actions correctives des problèmes et des lacunes afin d’assurer la qualité des produits.
• Développe des procédés de fabrication qui sont applicables à la maîtrise statistique des processus et peuvent se développer ces techniques.
• Donne des directives techniques concernant les concepts et les exigences de la norme à mieux utiliser les équipements et techniques de fabrication.
• Assure les opérations et procédures sont conformes aux règlements.

Job description

## Senior Manufacturing Engineer - North Haven, CTPostuler: Sur site: North Haven, Connecticut, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 8 octobre 2026 (Il reste 7 jour(s) pour postuler): R76585We anticipate the application window for this opening will close on - 8 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Senior Manufacturing Engineer supports the Stapling product portfolio within Medtronic’s surgical technologies manufacturing organization. This role provides technical leadership for sustaining manufacturing operations, improving product quality and manufacturability, reducing cost, and advancing manufacturing processes for medical device production. The position partners closely with operations, quality, supply chain, and engineering teams to support production performance, product lifecycle management, and continuous improvement initiatives. This position is based in North Haven, Connecticut and requires onsite work five (5) days per week. Minimal travel is expected. The Senior Manufacturing Engineer provides technical leadership and manufacturing support for multiple product families within the Stapling portfolio. This role is responsible for sustaining manufacturing processes, driving quality and productivity improvements, supporting product and process changes, and leading investigations that ensure reliable product performance and regulatory compliance. Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Dessins pour assemblées, installation d’équipements, traitement, usinage et de manutention des matériaux de fabrication des processus, des procédures et des mises en production. Arrangement de conceptions de machines dans les installations du réseau afin d’assurer la mise en page plus efficace et productif. Conçoit la séquence d’opérations et spécifie les procédures de fabrication d’outils et de matériel et d’autres fonctions qui affectent les performances des produits. Adapte la conception de machine ou de l’équipement aux conditions de l’usine et la production. Peut incorporer inspection et exigences sur le plan de production d’essai. Inspecte les performances des machines, équipements et outils pour vérifier leur efficacité et étudie et initie des actions correctives des problèmes et des lacunes afin d’assurer la qualité des produits. Développe des procédés de fabrication qui sont applicables à la maîtrise statistique des processus et peuvent se développer ces techniques. Donne des directives techniques concernant les concepts et les exigences de la norme à mieux utiliser les équipements et techniques de fabrication. Assure les opérations et procédures sont conformes aux règlements.**FILIÈRE DE CARRIÈRE DES SPÉCIALISTES TECHNIQUES :**Contributeur individuel assumant des responsabilités dans nos fonctions techniques pour faire progresser les technologies existantes ou introduire de nouvelles technologies et thérapies Élabore, exécute et/ou gère des projets qui lui sont confiés, et travaille avec d'autres parties prenantes pour atteindre les résultats escomptés Peut agir comme un mentor pour ses collègues ou diriger le travail de collaborateurs de niveaux inférieurs Consacre la majeure partie de son temps à des projets de R&D ou de systèmes, ou à des initiatives en rapport avec de nouvelles technologies ou thérapies, de la conception jusqu'à la mise en œuvre, dans le respect des politiques et en mobilisant des connaissances et des compétences spécialisées**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Expert reconnu, gérant de grands projets ou processus.Dispose d’une latitude considérable dans la détermination des livrables de ses missions, avec une supervision limitée de la part de son supérieur.Encadre, vérifie et délègue le travail à des spécialistes de niveau inférieur.**Impact organisationnel:**Contribue à définir les orientations en matière de nouveaux produits, de nouveaux processus, de nouvelles normes ou de nouveaux plans opérationnels en fonction de la stratégie commerciale, avec un impact significatif sur les résultats du groupe de travail.Peut gérer des projets ou des processus de grande envergure qui ne relèvent pas de son secteur d’activité immédiat.**Innovation et complexité:**Les problèmes à traiter sont difficiles, modérément complexes et indéfinis. Ils imposent de recueillir des informations détaillées, de les analyser et d’enquêter.Met en œuvre des solutions aux problèmes.Développe des solutions pour résoudre des problèmes modérément complexes et/ou apporte des améliorations modérées à significatives aux processus, systèmes ou produits, de manière indépendante, pour améliorer la performance du secteur d’activité.Met en œuvre des solutions aux problèmes.**Communication et influence:**Représente l’organisation en tant que principal contact pour des projets et des initiatives spécifiques, communique avec les clients et les fournisseurs internes et externes à divers niveaux.Peut être amené à négocier avec d’autres personnes pour parvenir à une entente ou à un accord et influencer les prises de décisions.**Leadership et gestion des talents:**Offre généralement des conseils, assure l’encadrement et la formation des autres employés du secteur d’activité.Gère habituellement des projets importants et modérément complexes, impliquant de déléguer des tâches et de vérifier les résultats, en tenant parfois le rôle de chef d’équipe.**Connaissances requises et expérience:**La maîtrise d’un domaine de spécialité et une connaissance approfondie des pratiques du secteur sont exigées.Celles-ci sont typiquement acquises lors d’études supérieures et par expérience Une connaissance approfondie de la gestion de projets est souhaitable.Exige un baccalauréat (ou pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2 (h) ( 4) (iii) (A) et un minimum de 7 ans d’expérience pertinente, ou un diplôme d’études supérieures avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$102,400.00 - $153,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).