Engineering Program Manager

Medtronic plc; Plymouth, Northern (MN, KY); On-site; USD 142,000 - 214,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible work arrangement

Job summary

Medtronic recherche un Responsable du programme d’ingénierie pour diriger des initiatives de qualité à fort impact dans l’unité Peripheral Vascular Health (PVH). Le candidat pilotera des efforts transverses avec R&D, Qualité, Manufacturier et Affaires réglementaires, et influencera sans autorité directe.

Le poste peut combiner onsite et télétravail pour les États‑Unis, avec une perspective de mobilité et d’évolution.

Qualifications

• Exigence académique: baccalauréat requis et au moins 5 ans d'expérience pertinente, ou diplôme avancé avec au moins 3 ans d'expérience pertinente.

Responsibilities

• Conduire des programmes qualité à fort impact cross-fonctionnel sur le cycle de vie du produit et les opérations de fabrication.
• Diriger le développement et l'exécution de stratégies qualité et de programmes d'amélioration continue.
• Préparer des mises à jour exécutives et communiquer les risques et résultats aux responsables qualité et à la direction.

Skills

Leadership transversal

Education

Baccalaureate degree

Advanced degree

Job description

## Responsable du programme d’ingénieriePostuler: Mode de travail Flexible Work Arrangement: Plymouth, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 9 octobre 2026 (Il reste 10 jour(s) pour postuler): R78142We anticipate the application window for this opening will close on - 9 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**This Engineering Program Manager role is responsible for leading high-impact quality improvement initiatives across the PVH business. This role will lead complex, cross-functional efforts designed to improve product quality, compliance, operational performance, customer experience, and business outcomes. The role serves as a key integrator across functions including Research & Development, Quality (Operating Unit, Ops and Supplier), Manufacturing Engineering and Regulatory Affairs. This position requires an experienced leader capable of influencing without direct authority, driving execution across matrixed organizations, managing strategic initiatives, and effectively communicating progress, risks, and outcomes to executive leadership. U.S. Candidates: This role offers a flexible work style that may include a combination of onsite and remote work. Please note that flexible arrangements are not guaranteed for all positions and may change over time based on business needs and facility space. Future adjustments could include transitioning to full-time onsite. **Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:**Quality Improvement Program Leadership* Lead complex, cross-functional quality improvement programs across the product lifecycle, manufacturing operations, supplier network, and quality management system* Define project scope, objectives, success criteria, resource requirements, timelines, and risk mitigation plans* Apply structured problem-solving, continuous improvement, and risk management methodologies to drive sustainable results* Ensure projects deliver measurable improvements in quality performance, compliance, efficiency, and customer outcomes* Identify and remove barriers to execution through collaboration with functional leaders and key stakeholders* Establish mechanisms for tracking and reporting project performance, benefits realization, and organizational impactQuality Strategy Leadership* Lead the development, deployment, and execution of the Peripheral Vascular Health Operating Unit Quality DOTM (design output traceability matrix) and Manufacturing Risk Reduction Programs within the PVH manufacturing sites (Plymouth MN, Tijuana Mexico, Orange County CA, Galway Ireland and external contract manufacturers* Drive implementation of the Peripheral Vascular Health Operating Unit’s artificial intelligence strategic program through an external vendor, Axion Ray. Led deployment, governance, and tactical execution of AI integration in the PVH OU and PVH manufacturing sites.* Partner with Quality leadership and Operating Unit leadership to translate business priorities into actionable quality objectives and improvement initiatives* Monitor progress against strategic objectives and proactively identify opportunities to enhance organizational performanceExecutive Communication and Governance* Prepare and deliver executive-level project updates, strategic reviews, and recommendations to Quality leadership and Operating Unit leadership* Develop concise executive communications that clearly articulate project status, risks, mitigation plans, and expected outcomes* Escalate critical risks and issues appropriately while recommending actionable solutionsOrganizational Leadership* Champion a culture of quality excellence, compliance, and continuous improvement throughout the organization* Drive adoption of quality best practices and standardized improvement methodologies* Support organizational change management efforts associated with quality transformation initiatives **Requirements:*** Requires a Baccalaureate degree AND minimum of 5 years of relevant experience, OR advanced degree with a minimum of 3 years of relevant experience Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$142,400.00 - $213,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).