Senior Learning & Development Architect

Openkrill

United States

Remote

USD 90,000 - 130,000

Full time

7 days ago
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Job summary

Valtech está buscando um(a) Analista Sênior de Learning & Development para desenhar, implementar e avaliar programas de aprendizagem alinhados às necessidades do negócio. O papel envolve cooperação com líderes e especialistas para promover inovação e impacto.

Você liderará iniciativas globais de capacitação, incluindo onboarding, treinamentos obrigatórios, AI Academy e Growth Academy, com foco em melhoria contínua e ROI, em um ambiente dinâmico e em transformação.

Qualifications

  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado.
  • Experiência prévia na implementação de programas de aprendizagem, globalmente.
  • Capacidade de criar programas estruturados centrados no aprendiz.
  • Conhecimento em mensuração de impacto e ROI de programas.

Responsibilities

  • Desenhar e desenvolver programas e materiais de aprendizagem de alta qualidade.
  • Atuar como especialista, oferecendo orientação sobre design e estrutura de aprendizagem.
  • Projetar e liderar a implementação de programas como onboarding e treinamentos obrigatórios.
  • Implementar e gerenciar plataformas e ferramentas digitais de aprendizagem.
  • Viabilizar workshops e sessões de treinamento, inclusive virtuais.
  • Oferecer coaching a colaboradores e gestores para desenvolvimento de carreira.
  • Identificar lacunas de competências e traduzir em planos de ação.
  • Mensurar eficácia por meio de dados e indicadores de desempenho.
  • Colaborar com RH e líderes para alinhar iniciativas às prioridades estratégicas.

Skills

Inglês avançado
Gestão de stakeholders
Engajamento de públicos diversos
Análise de dados
Mentoria/Coaching

Education

Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

LMS
Ferramentas de autoria de e-learning
Plataformas virtuais

Job description

Valtech está buscando um(a) Analista Sênior de Learning & Development para desenhar, implementar e avaliar programas de aprendizagem alinhados às necessidades do negócio. O papel envolve cooperação com líderes e especialistas para promover inovação e impacto.

Você liderará iniciativas globais de capacitação, incluindo onboarding, treinamentos obrigatórios, AI Academy e Growth Academy, com foco em melhoria contínua e ROI, em um ambiente dinâmico e em transformação.

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