Senior HR Business Partner (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH

Germany (OH)

On-site

USD 51,211 - 73,972

Full time

14 days+
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Job summary

MPDV Mikrolab GmbH sucht Unterstützung im Bereich Human Resources. Die Aufgaben umfassen ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung, Beratung bei personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR-Projekten.

Zusätzlich unterstützen Sie die Personaladministration, stellen Stellenbeschreibungen sicher und organisieren Auslandsreisen (A1, Visa). Weiterhin gehören HR-Controlling, Kennzahlenarbeit, Vorbereitung der Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen zu Ihrem Aufgabenbereich; Sie arbeiten an der Pflege

Responsibilities

  • Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. …).
  • Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (A1, Visa…).
  • HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen
  • HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten

Job description

  • Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. …)

  • Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (A1, Visa…)

  • HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen

  • HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten

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