Sales Engineer (m/f/d) Wohnungsbau / Residential

Danfoss; Delaware; Hybrid; USD 67,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahresbonus

Bezahlter Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzversicherungen

Empfehlungsprämien

Job summary

Danfoss Climate Solutions in der Division Hydronics sucht einen Sales Engineer (m/w/d) für den Wohnungsbau / Residential Bereich. Die Position arbeitet aus dem Homeoffice heraus und betreut Kunden im Großraum Berlin.

Du entwickelst strategische Kundenbeziehungen mit Heizungsbaufirmen, dem Großhandel sowie Planungsbüros und Installateuren und bringst modernste Smart Building Technologien zum Einsatz.

Qualifications

• Technische Ausbildung im Bereich Heizung und Kälte oder Versorgungstechnik-Studium.
• Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management.
• Verhandlungsgeschick bei komplexen Verträgen.
• Analytisches Denken und Markt-/Wettbewerbsanalyse.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und digitalen Tools.

Responsibilities

• Aufbau und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen mit Schlüsselkunden.
• Begleitung von Wohnungsbauprojekten von der Identifikation bis zur Umsetzung.
• Verantwortung für Umsatzziele, Prognosen und Vertriebsberichte.
• Markttrends, Wettbewerberanalysen und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Vertreten von Danfoss auf Messen und Branchenevents, Pflege von Kundendaten im CRM.

Skills

Vertriebserfahrung

Key Account Management

Verhandlungsgeschick

Teamorientierung

Analytische Fähigkeiten

Education

Technische Ausbildung Heizung/Kälte

Versorgungstechnik Studium

Meisterausbildung

Tools

Salesforce

Job description

Dein Beitrag bei uns

Bei Danfoss Climate Solutions in der Division Hydronics suchen wir einen Sales Engineer (m/w/d) für den Wohnungsbau / Residential Bereich. Danfoss Hydronics ist spezialisiert auf hydraulische Lösungen, die das gesamte Heizsystem optimieren – von der Fernwärmeversorgung bis zum Heizkörperthermostat und finden ihre Anwendung im Gewerbebau, Wohnungsbau wie auch in öffentlichen Gebäuden oder Rechenzentren.
Werde die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Schlüsselkunden im Wohnungsbau und gestalte aktiv die Zukunft nachhaltiger Gebäudetechnik. In dieser Rolle entwickelst du strategische Kundenbeziehungen mit Heizungsbaufirmen, dem Großhandel sowie Planungsbüros und Installateuren und begleitest wegweisende Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. In dieser Position bist du strategischer Partner (m/w/d), der innovative Lösungen für komplexe Wohnquartiere entwickelt und dabei modernste Smart Building Technologien einsetzt.
Du trägst direkt Verantwortung für Umsatzziele und den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams aus Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung zusammen und nutzt digitale Tools wie Salesforce, um deine Kunden professionell zu betreuen.
Diese Position agiert aus dem Homeoffice heraus und betreut unsere Kunden im Großraum Berlin.

So bringst du dich ein

• Aufbauen und entwickeln strategischer Kundenbeziehungen mit Schlüsselkunden wie dem Großhandel, Heizungsbaufirmen, Planungsbüros und Installateuren, um langfristige Partnerschaften und Umsatzwachstum zu sichern
• Begleiten von Wohnungsbauprojekten von Anfang bis Ende, von der Identifikation neuer Projekte über die Beratung und Vertragsverhandlung bis zur termingerechten Fertigstellung und wirtschaftlichen Umsetzung
• Übernehmen von Verantwortung für Umsatzziele, Erstellen von Prognosen und regelmäßiges Berichten über deine Vertriebsleistung und den Projekterfolg
• Analysieren von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenanforderungen im Wohnungsbau und Entwickeln innovativer Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktfelder
• Vertreten von Danfoss auf Messen und Branchenevents und Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce, um Kundendaten zu pflegen, Projekte zu dokumentieren und Vertriebsprozesse effizient zu gestalten

Was wir suchen

• Technisch fundierte Ausbildung im Bereich Heizung und Kälte, Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbar, oder Meisterausbildung
• Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik, Heizung, Kälte oder Wohnungsbau
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Verträge und Konditionen mit anspruchsvollen Kunden erfolgreich auszuhandeln gepaart mit hoher Teamorientierung
• Analytisches Denken und Erfahrung in der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und digitalen Tools zur Optimierung von Vertriebsprozessen

Was du von uns erwarten kannst

• Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
• Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns an Herzen.
• Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
• Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, Empfehlungsprämien u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!

Unser Engagement für Transparenz

Die angegebenen Gehaltsspannen beziehen sich ausschließlich auf den primären Standort und dessen Währung. Für lokale Gehaltsspannen und spezifische Benefits an deinem bevorzugten Einstellungsort frage bitte deine Talent Acquisition Ansprechperson nach weiteren Informationen.‑Ansprechperson nach weiteren Informationen.

Das tatsächliche Gehaltsangebot berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, darunter deine Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und deinen Standort. Alle aufgeführten Benefits stellen weder ein Versprechen noch eine Garantie für bestimmte Leistungen oder Handlungen dar. Sie können je nach Land oder Vertrag variieren und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

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Alle qualifizierten Bewerber*innen erhalten eine faire Chance auf Beschäftigung – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie.