Responsable du programme marketing

Medtronic plc; Lafayette, Los Angeles, Irvine, Memphis (CO, CA, CA, TN); On-site; USD 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Medtronic plc recherche un Responsable du programme marketing pour diriger la collecte VOC et la planification du cycle de vie International. Vous collaborez avec les équipes régionales et US pour aligner les lancements et les évolutions produit.

Le rôle requiert une expérience approfondie en marketing et en gestion de programme, avec flexibilité de voyager. Vous supervisez les initiatives across régions, coordonnez l Enablement marketing et assurez le respect des deadlines et des exigences

Qualifications

• Diplôme requis dans un domaine pertinent et expérience en marketing ou gestion de programme.
• Capacité à coordonner des équipes et projets complexes à l’échelle internationale.
• Aptitude à travailler avec des partenaires commerciaux et à voyager régulièrement.

Responsibilities

• Conduire la collecte VOC médecin et alimentar les projets US via insights actionnables.
• Gérer le cycle de vie INTL des produits et planifier les phases d’introduction et de retrait.
• Soutenir la préparation des lancements et l’alignement cross-fonctionnel régional.

Skills

Gestion de projet

Leadership transversal

Marketing stratégique

Gestion du temps

Education

Bachelor’s degree ou équivalent

Job description

Responsable du programme marketingNous utilisons des cookies nécessaires et des cookies de mesure d’audience pour assurer le fonctionnement de ce site et produire des statistiques anonymes. Nous souhaitons également utiliser des cookies et des technologies similaires pour améliorer le fonctionnement du site, analyser de façon plus précise l’activité des visiteurs et afficher des publicités personnalisées. Nous définirons ces cookies et technologies uniquement si vous les acceptez. Vous pouvez revenir sur votre décision à tout moment en cliquant sur l’icône « Cookie » qui se trouve en bas à gauche de chaque page. Pour obtenir plus d’informations sur les cookies de notre site et sur les tiers qui les placent, cliquez sur « Préférences en matière de cookies ».### Responsable du programme marketingPostuler: Sur site: Lafayette, Colorado, United States of America: Los Angeles, California, United States of America: Irvine, California, United States of America: Memphis, Tennessee, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 3 novembre 2026 (Il reste 7 jour(s) pour postuler): R80483We anticipate the application window for this opening will close on - 3 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Medtronic Neuroscience is focused on transforming care for patients with neurological, spinal, and chronic pain conditions. Through meaningful innovation and strong clinical partnerships, we help clinicians deliver therapies that improve lives and expand what is possible in-patient care. Cranial & Spinal Technologies advances surgical care for patients with spine and cranial conditions. We develop innovative solutions that help clinicians plan, navigate, and deliver procedures with accuracy, efficiency, and patient outcomes in mind. Check us out on LinkedIn: Medtronic CST This role provides international (INTL) portfolio leadership for the Spine Hardware & Biologics portfolio, with a primary focus on portfolio phase-in/phase-out (lifecycle) planning, surgeon Voice of Customer (VOC) collection to inform upstream development, and downstream launch readiness. The position works across multiple time zones and builds strong cross-functional relationships with Operations, Regulatory, Finance, Marketing, and Sales, while serving as a key link between INTL regions and US-based project teams. **Primary Responsibilities:****Regional surgeon Voice Of Customer (upstream support)*** Lead the collection of surgeon VOC for assigned region to support upstream development projects, including identifying priority customer segments, designing VOC approaches, and synthesizing insights into actionable inputs for US project teams and other stakeholders* Partner with regional clinical, sales, and marketing stakeholders to ensure VOC is representative, timely, and aligned to portfolio strategy needs**Portfolio management & lifecycle planning (phase-in/phase-out)*** Own INTL portfolio lifecycle planning for assigned products/SKUs, including phase-in/phase-out guidance to regions and coordinated execution planning* Drive strategy alignment across INTL regions for lifecycle decisions, ensuring consistent guidance, timing assumptions, and readiness expectations* Lead structured, proactive communication to project teams to ensure upstream and life-cycle decisions reflect INTL market needs, constraints, and timing **Downstream launch readiness & cross-functional alignment*** Support downstream launch readiness planning to enable successful launches across INTL regions* Align cross-functional partners (Operations, Regulatory, Finance, Marketing, and Sales) around launch readiness deliverables, timelines, risks, and mitigation plans* Coordinate readiness workstreams to support regional execution, including planning materials, enablement needs, and operational/regulatory constraints that may impact launch timing **Regional enablement & strategic marketing support*** Provide focused enablement and strategic marketing support to **regional marketing teams**, including guidance on messaging adaptation, launch sequencing considerations, and lifecycle transition communications.* Facilitate best-practice sharing across regions to improve consistency and speed of execution **Working conditions*** **Travel:** Quarterly International (Singapore, Australia and Japan)(1X) monthly travel within US as needed* **Work schedule:** Requires flexible work hours due to support across time zones **Required Qualifications:*** Bachelor’s degree* Minimum of 5 years of relevant experience, or advanced degree with a minimum of 3 years of relevant experience. **Preferred Qualifications:*** Experience in spine/CST with an understanding of the marketplace, INTL regions, and key market trends to support regions strategically* Experience working across INTL cultures and navigating the human element to the work environment* Experience partnering with commercial teams (Sales/Marketing) and operational teams (Operations/Supply Chain) to execute time-bound transitions across regions* Experience managing surgeon relationships related to upstream product development feedback and downstream commercialization efforts* Demonstrated experience leading cross-functional planning and executing complex transitions or programs end-to-end (e.g., product lifecycle, launch readiness, supply-to-commercial coordination, or portfolio operations)* Strong project management capability: building integrated plans, driving accountability, managing risks/issues, and delivering measurable outcomesPour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.