Responsable de Secteur – Management RH & Vie Associative

ADMR; Gap (PA); On-site; USD 51,000 - 67,000; Full time

Job summary

ADMR recherche un responsable RH et administration pour piloter les missions de qualité et de suivi des prises en charge clients au domicile. Vous accompagnerez les présidents employeurs et le management du personnel administratif, en garantissant la conformité et le bon fonctionnement des associations locales.

Le poste implique l’encadrement d’équipes, le recrutement et le suivi des contrats, ainsi que le soutien à la gestion administrative et à la vie statutaire des associations affiliées.

Qualifications

• Compétences relationnelles et esprit d’équipe
• Aptitude au management et à la gestion d’équipes
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse
• Capacité à animer des réunions et à travailler collectivement
• Connaissance du droit du travail et gestion du personnel
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Responsibilities

• Evaluer les besoins des usagers et suivre les prises en charge à domicile
• Conduire et coordonner les prestations selon le plan d’aide personnalisé
• Assurer le suivi et l’éventuelle évolution du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales
• Encadrer les assistants et coordonner les plannings au sein des associations locales
• Conseiller sur le recrutement, l’intégration et le suivi des contrats du personnel d’intervention
• Organiser et superviser les interventions à domicile dans le cadre du droit du travail
• Soutenir les responsables bénévoles dans leur rôle d’employeur et la gestion quotidienne
• Animer les associations et soutenir la vie statutaire en lien avec la gouvernance bénévole

Skills

Relationnel

Management d’équipes

Rigueur et organisation

Animation & réunion

Droit du travail

Informatique & bureautique

Tools

Bureautique

Job description

ADMR recherche un responsable RH et administration pour piloter les missions de qualité et de suivi des prises en charge clients au domicile. Vous accompagnerez les présidents employeurs et le management du personnel administratif, en garantissant la conformité et le bon fonctionnement des associations locales.

Le poste implique l’encadrement d’équipes, le recrutement et le suivi des contrats, ainsi que le soutien à la gestion administrative et à la vie statutaire des associations affiliées.