Responsable des ressources humaines

Grandroyalwolinak; California; Hybrid; USD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grandroyalwolinak recherche un Responsable des ressources humaines expérimenté et polyvalent pour soutenir les employés et les gestionnaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordonnatrice RH et participerez à la gestion quotidienne des dossiers et à la coordination des activités de l’équipe de dotation.

Vous aurez à conseiller les managers, assurer le suivi des congés et absences, et contribuer aux processus de recrutement et d’intégration tout en appliquant les politiques RH

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de 3 années d’expérience en ressources humaines, idéalement en généraliste.
• Bonne connaissance des lois applicables en matière d’emploi et sens de discretion.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes.
• Participer à la gestion des relations de travail et des dossiers employés.
• Assurer le suivi des absences, congés et retours au travail; gérer les dossiers médicaux et l’invalidité.
• Participer à l’administration des assurances, du fonds de pension et des avantages sociaux.
• Contribuer à la paie et aux suivis administratifs RH.
• Collaborer au recrutement et à l’intégration; coordonner l’équipe de dotation.
• Mettre en œuvre les politiques RH et projets d’amélioration continue.

Skills

Relations de travail

Autonomie

Excellentes habiletés de communication

Organisation

Gestion des priorités

Education

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines

Tools

ADP

Job description

Responsable des ressources humaines

Nous recherchons une personne expérimentée, polyvalente et autonome qui agira comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires. En étroite collaboration avec la coordonnatrice aux ressources humaines, la personne participera à la gestion quotidienne des différents dossiers RH ainsi qu’à la coordination des activités de l’équipe de dotation.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes;
• Participer à la gestion des relations de travail, des mesures disciplinaires et des différents dossiers employés;
• Assurer le suivi des absences, congés, dossiers médicaux, invalidités et retours au travail;
• Participer à l’administration des assurances collectives, du fonds de pension et des avantages sociaux;
• Effectuer différents suivis administratifs et collaborer aux dossiers ayant une incidence sur la paie;
• Collaborer aux activités de recrutement, d’embauche et d’intégration, ainsi qu’à la coordination quotidienne de l’équipe de dotation;
• Participer à l’application des politiques et procédures RH;
• Collaborer à différents projets RH et à l’amélioration continue des pratiques et processus du département.

Profil recherché

• Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un rôle généraliste;
• Expérience en relations de travail et en accompagnement de gestionnaires;
• Bonne connaissance des lois et normes applicables en matière d’emploi;
• Excellent jugement, autonomie, discrétion et sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;
• Excellentes habiletés de communication et esprit de collaboration;
• Connaissance d’ADP, un atout.

Ce que nous recherchons

Une personne accessible, débrouillarde et orientée vers les solutions, qui aime autant le côté humain des RH que la gestion rigoureuse des dossiers. Le poste s’adresse à quelqu’un qui souhaite toucher à plusieurs sphères des ressources humaines et jouer un rôle concret auprès des employés et des gestionnaires.