Responsable RH Généraliste et Conseil Managérial

Grandroyalwolinak; California, United States, Northern America, Americas; Hybrid; USD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grandroyalwolinak recherche un Responsable des ressources humaines expérimenté et polyvalent pour soutenir les employés et les gestionnaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordonnatrice RH et participerez à la gestion quotidienne des dossiers et à la coordination des activités de l’équipe de dotation.

Vous aurez à conseiller les managers, assurer le suivi des congés et absences, et contribuer aux processus de recrutement et d’intégration tout en appliquant les politiques RH

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de 3 années d’expérience en ressources humaines, idéalement en généraliste.
• Bonne connaissance des lois applicables en matière d’emploi et sens de discretion.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes.
• Participer à la gestion des relations de travail et des dossiers employés.
• Assurer le suivi des absences, congés et retours au travail; gérer les dossiers médicaux et l’invalidité.
• Participer à l’administration des assurances, du fonds de pension et des avantages sociaux.
• Contribuer à la paie et aux suivis administratifs RH.
• Collaborer au recrutement et à l’intégration; coordonner l’équipe de dotation.
• Mettre en œuvre les politiques RH et projets d’amélioration continue.

Skills

Relations de travail

Autonomie

Excellentes habiletés de communication

Organisation

Gestion des priorités

Education

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines

Tools

ADP

Job description

Grandroyalwolinak recherche un Responsable des ressources humaines expérimenté et polyvalent pour soutenir les employés et les gestionnaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordonnatrice RH et participerez à la gestion quotidienne des dossiers et à la coordination des activités de l’équipe de dotation.

Vous aurez à conseiller les managers, assurer le suivi des congés et absences, et contribuer aux processus de recrutement et d’intégration tout en appliquant les politiques RH