Resident Hotel Manager

ADAMI & ASSOCIATI; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un'innovativa struttura alberghiera cerca un Resident Hotel Manager altamente qualificato per guidare le operazioni quotidiane e garantire un servizio eccezionale. Questa posizione richiede un leader con esperienza in hotel di lusso, capace di ottimizzare le risorse e sviluppare strategie per massimizzare l’occupazione e la redditività. Se sei un professionista motivato, pronto a contribuire alla crescita della reputazione del brand e a garantire un'esperienza indimenticabile agli ospiti, questa è l'opportunità che fa per te.

Qualifications

• Esperienza nella gestione di hotel 4/5 stelle in località montane.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Responsibilities

• Supervisionare tutte le operazioni quotidiane dell’hotel.
• Coordinare e guidare il team dell’hotel per raggiungere gli obiettivi.

Skills

Gestione Operativa

Direzione del Personale

Pianificazione Strategica

Relazioni con la Clientela

Gestione delle Risorse

Sviluppo del Business

Problem Solving

Flessibilità

Capacità comunicative

Education

Diploma di laurea in gestione alberghiera

Job description

Siamo alla ricerca di un Resident Hotel Manager altamente qualificato e motivato, con comprovate capacità direzionali, focalizzato sulle destinazioni leisure di montagna. Il candidato ideale avrà un’esperienza consolidata nel settore alberghiero, con particolare attenzione alle esigenze e alle dinamiche specifiche delle località montane.

Area di Competenza:

Responsabilità principali :

1. Gestione Operativa: Supervisionare tutte le operazioni quotidiane dell’hotel, garantendo eccellenza nei servizi offerti e massima soddisfazione dei clienti.
2. Direzione del Personale: Coordinare e guidare il team dell’hotel, assicurando un ambiente di lavoro positivo, motivato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
3. Pianificazione Strategica: Sviluppare e implementare strategie per massimizzare l’occupazione, l’efficienza operativa e la redditività dell’hotel.
4. Relazioni con la Clientela: Garantire agli ospiti un’esperienza di alto livello, gestendo le relazioni in modo proattivo e mantenendo elevati standard di servizio.
5. Gestione delle Risorse: Ottimizzare l’utilizzo di personale, impianti e forniture per una gestione efficiente e sostenibile.
6. Sviluppo del Business: Identificare opportunità di crescita, collaborando con marketing e vendite per promuovere l’hotel e attrarre nuovi clienti.

Requisiti minimi:

1. Esperienza comprovata nella gestione di hotel o strutture ricettive di 4/5 stelle, preferibilmente in destinazioni leisure di montagna.
2. Capacità di leadership e gestione del personale.
3. Conoscenza approfondita delle operazioni alberghiere e delle best practice del settore.
4. Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
5. Orientamento ai risultati e problem solving.
6. Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici.
7. Diploma di laurea in gestione alberghiera, ospitalità o campi correlati (preferibile).
8. Conoscenza di almeno due lingue straniere.
9. Capacità di contribuire alla crescita della brand reputation.

Se ritieni di possedere le competenze e l’esperienza per guidare questa funzione in un ambiente in crescita, invia il tuo curriculum e una lettera di presentazione a:

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati devono inviare un curriculum dettagliato, includendo informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti (art. 13 GDPR 679/16).