ресерчер

HireHi; United States; Remote; USD 40,000 - 70,000; Part time

Job summary

Vital Partners ищет IT-рекрутера на частичную занятость в США. Ваша задача — искать IT-кандидатов по сложным запросам, работать на международных площадках и проводить первичные скрининги.

Вы будете писать персонализированные письма на русском и английском, вести базу кандидатов в CRM и взаимодействовать с заказчиками. Требуется уровень английского не ниже B2, внимательность и желание развиваться в IT-рекрутменте.

Qualifications

• Английский не ниже B2; чтение документации и деловые письма.
• Высокая цифровая грамотность.
• Усидчивость и внимательность к деталям.
• Желание развиваться в IT-рекрутменте.
• Опыт подбора будет плюсом.

Responsibilities

• Искать IT-кандидатов по сложным запросам на разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и др.
• Работать с международными площадками: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, чаты и форумы.
• Оценивать соответствие кандидатов техническому профилю и читать резюме.
• Писать персонализированные письма и сообщения на русском и английском.
• Формировать и вести базу кандидатов в CRM; проводить первичный скрининг.

Skills

Английский B2

Цифровая грамотность

Внимательность к деталям

Усидчивость

Желание развиваться в IT-рекрутменте

Job description

Описание:

Vital Partners — международная рекрутинговая компания, которая ищет IT-специалистов для технологических стартапов и крупных продуктовых компаний и выстраивает долгосрочные партнёрские отношения с кандидатами и заказчиками.

Задачи:

• Искать IT-кандидатов по сложным запросам на разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и других специалистов
• Работать с международными площадками: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Telegram-чатами и специализированными англоязычными форумами
• Оценивать соответствие найденных кандидатов техническому профилю, читать резюме разработчиков и понимать стек технологий
• Писать персонализированные письма и сообщения кандидатам на русском и английском языках
• Формировать и вести базу кандидатов в CRM
• Поддерживать IT-рекрутеров: готовить длинные списки, собирать контакты и проводить первичный скрининг по формальным критериям

Требования:

• Английский не ниже B2: уверенно читать документацию, писать деловые письма и проводить короткие устные предварительные собеседования
• Высокая цифровая грамотность
• Усидчивость, внимательность к деталям и готовность работать с большими массивами данных
• Желание развиваться в сфере IT-рекрутмента
• Будет плюсом: опыт в подборе

Условия:

Зарплата обсуждается индивидуально Внутреннее обучение за счёт компании Частичная занятость