recruiter массового подбора

HireHi; United States; Remote; USD 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

График 5/2

Job summary

HireHi ищет специализированного рекрутера в США для массового подбора персонала и управления воронкой кандидатов. Ваша задача — от поиска до выхода на работу, подбор сотрудников в контакт-центр и продажи, а также эффективный отбор по телефону и онлайн-собеседованиям.

Ожидается опыт массового подбора, умение работать с большим количеством вакансий и знание метрик KPI. График 5/2, оплата от 800 USDT в месяц.

Qualifications

• Практический опыт массового подбора персонала
• Опыт ведения большого числа вакансий и кандидатов
• Опыт подбора специалистов в контакт-центр и менеджеров по продажам
• Опыт телефонных и онлайн-собеседований
• Опыт работы с планом закрытия вакансий и KPI
• Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать с большим потоком задач
• Плюсы: массовый подбор 2+ лет, FinTech/банки/электронная коммерция

Responsibilities

• Самостоятельно выстраивать процесс подбора от поиска кандидата до выхода на работу
• Подбирать специалистов в контакт-центр, менеджеров по продажам и другие массовые позиции
• Быстро оценивать отклики и проводить первичный отбор кандидатов
• Проводить телефонные и онлайн-собеседования
• Работать с большими воронками кандидатов
• Искать кандидатов через сайты вакансий, соцсети, базы и источники
• Работать с планом закрытия вакансий и KPI рекрутера
• Контролировать кандидатов на этапах подбора и связываться своевременно
• Работать с отказами и выходами на работу
• Взаимодействовать с нанимающими руководителями

Skills

Массовый набор персонала

Найм большого числа вакансий

Контакт-центр подбор

Телефонные/онлайн-собеседования

ATS/CRM опыт

Холодный поиск кандидатов

Job description

Описание:

Описания нет

Задачи:

Самостоятельно выстраивать процесс подбора от поиска кандидата до его выхода на работу Подбирать специалистов в контакт-центр, менеджеров по продажам и другие массовые и линейные позиции Быстро оценивать отклики и проводить первичный отбор кандидатов Проводить телефонные и онлайн-собеседования Работать с большими воронками кандидатов Искать кандидатов через сайты вакансий, социальные сети, базы кандидатов и другие источники Работать с планом закрытия вакансий и KPI рекрутера Контролировать кандидатов на всех этапах подбора и своевременно связываться с ними Работать с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов Взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам

Требования:

Практический опыт массового подбора персонала Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов Опыт подбора специалистов в контакт-центр и менеджеров по продажам Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований Опыт работы с планом закрытия вакансий и KPI рекрутера Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки и высокая скорость работы Способность эффективно работать с большим потоком задач Будет плюсом: опыт массового подбора от 2 лет, подбор операторов и менеджеров по работе с клиентами, опыт в FinTech / MFO / банках / электронной коммерции / digital / кол-центрах, работа с большими объёмами интервью и закрытий, знание рекрутинговых метрик и конверсий воронки, опыт работы с ATS/CRM и таблицами, самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов

Условия:

График 5/2 Зарплата от 800 USDT / месяц