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Exclusive Wireless, Inc. solicita un Representante de Ventas Minorista para unirse a nuestro equipo en Brentwood, CA.
El candidato ideal apoyará a los clientes encontrando soluciones, brindando una experiencia en tienda excepcional y promoviendo la lealtad a la marca T-Mobile, con una actitud extrovertida y orientación a metas. Se requiere diploma de secundaria o equivalente y al menos 6 meses de experiencia en ventas minoristas.
El rango de salario inicial con bonificación para este puesto es aproximadamente: $17.50-$19.00
Las últimas tendencias en teléfonos. La innovación más reciente en tecnología wearable. La explosión de 5G en todo el país.
¡Si quieres estar a la vanguardia de las comunicaciones inalámbricas, ¡TE QUEREMOS! ¡Sé único, audaz, confiable y emocionante como parte de la marca T-MOBILE!
La industria inalámbrica está en auge y ahora es el momento de unirse al movimiento. Nuestra misión es proporcionar un servicio excepcional de la manera más profesional y creemos que la satisfacción del cliente es la piedra angular de nuestro éxito. Estos valores han mantenido a nuestra empresa consistentemente clasificada en el nivel superior de servicio al cliente del país.
Como Representante de Ventas Minorista, tus tareas serán:
Estamos buscando:
En Exclusive Wireless, estamos re-imaginando las reglas de la tecnología inalámbrica y apenas estamos comenzando. Únete a nuestra revolución y sé parte de una nueva nación inalámbrica! #EDUBNATION
Tomamos la Igualdad de Oportunidades en Serio. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones relativas a la relación laboral se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, etnia, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o cualquier otro estatus o característica protegida por ley federal, estatal o local. La discriminación o el acoso basados en cualquiera de estos factores es totalmente inconsistente con los valores de nuestra empresa y no será tolerado. Además, dicha discriminación o acoso puede violar la ley federal, estatal o local.
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