Remote Junior Recruiter: Build Talent for Care

Korian Deutschland GmbH; United States; Remote; USD 43,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Karrierechancen

Mentor:in Programm

Home Office 100%

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Fortbildungsangebote

Job summary

Korian Deutschland GmbH sucht ab sofort eine:n Junior Recruiter:in. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre, Vollzeit und bundesweit zu 100% im Home Office. Du arbeitest eng mit unseren Einrichtungen zusammen und betreust das Recruiting von A–Z im digitalen Bewerbermanagement.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit, hast idealerweise HR-Erfahrung und beherrschst Deutsch (C1) sowie Englisch (B2). Deine Stärken liegen in Organisation, Kommunikation und eigeninitiativem Arbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgezeichnetes Organisationsgeschick und Kundenorientierung.
• Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch (B2).
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen zur Abstimmung von Stellenschaltungen, Verlängerungen und passenden Recruiting-Maßnahmen.
• Operative Recruiting-Aufgaben im digitalen Bewerbermanagementsystem (Erstellen, Schalten und Pflegen von Stellenanzeigen).
• Sicherstellung einer zeitnahen Bewerberkommunikation über das Recruiting Postfach.
• Unterstützung bei administrativen Themen wie Listenpflege, Koordination von Interviewterminen und weiteren organisatorischen Aufgaben.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

HR-Erfahrung

Organisationsstärke

Kundenorientierung

Eigeninitiative

Deutsch C1

Englisch B2

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office Excel

Bewerbermanagementsystem

Job description

Korian Deutschland GmbH sucht ab sofort eine:n Junior Recruiter:in. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre, Vollzeit und bundesweit zu 100% im Home Office. Du arbeitest eng mit unseren Einrichtungen zusammen und betreust das Recruiting von A–Z im digitalen Bewerbermanagement.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit, hast idealerweise HR-Erfahrung und beherrschst Deutsch (C1) sowie Englisch (B2). Deine Stärken liegen in Organisation, Kommunikation und eigeninitiativem Arbeiten.