Remote IT HR Manager — Gamedev & Talent Growth

HellaGoodAudio; Town of Russia (NY); Remote; USD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Удалённая работа

Офис (USA)

ДМС + стоматология

Онлайн-сессии с психологом до 50%

AFK day каждый квартал

Оплата курсов английского

Job summary

HellaGoodAudio ищет HR Manager для поддержки сотрудников на всех этапах их пути в компании. Вы будете сопровождать адаптацию, развитие и оффбординг, развивать матрицу компетенций и грейдирования, а также организацию performance review и 360-оценок.

Требуется опыт HR в IT от 2 лет, сильные коммуникативные навыки и умение работать с конфликтами. Приоритет — любовь к играм и готовность работать с распределённой командой.

Qualifications

• Опыт работы HR Manager в IT от 2 лет.
• Практический опыт выстраивания и улучшения внутренних HR-процессов.
• Опыт построения или развития грейдовой системы и/или performance review.
• Желание много общаться с людьми: слышать, договариваться, поддерживать.
• Зрелый и экологичный подход к работе с конфликтами.

Responsibilities

• Вести сотрудников по полному HR-циклу: адаптация, развитие, сопровождение, оффбординг.
• Развивать и поддерживать систему матрицы компетенций и грейдирования в студии.
• Организовывать и проводить performance review, оценку 360, участвовать в пересмотре грейдов.
• Работать с внутренним кадровым резервом и развитием талантов.
• Быть контактным лицом для команды: отвечать на запросы, помогать в сложных ситуациях, работать с конфликтами и по возможности предотвращать их.
• Участвовать в улучшении и оптимизации HR-процессов, предлагать и внедрять новые решения.

Skills

HR Management

Conflict Resolution

Performance Review

Talent Development

Stakeholder Communication

Process Improvement

Job description

HellaGoodAudio ищет HR Manager для поддержки сотрудников на всех этапах их пути в компании. Вы будете сопровождать адаптацию, развитие и оффбординг, развивать матрицу компетенций и грейдирования, а также организацию performance review и 360-оценок.

Требуется опыт HR в IT от 2 лет, сильные коммуникативные навыки и умение работать с конфликтами. Приоритет — любовь к играм и готовность работать с распределённой командой.