Strategic IT HR Partner | Flexible, Growth & Impact

Azur Games; United States; Hybrid; USD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий график

Удаленная работа

ДМС

Образовательный трек

Реферальная программа

Мерч и тимбилдинги

Job summary

Azur Games в США ищет HR-менеджера, который возьмёт ответственность за сотрудников: онбординг, адаптация и сбор обратной связи. Ваша задача — развивать внутренние HR-процессы, участвовать в грейдинге, 360 и perfomance reviews, а также сопровождать кадровый резерв и оффбординг.

Ищем человека с опытом в IT HR, социально активного, умеющего предотвращать конфликты и работать в больших командах. Гибкий формат: офис или удалённо, обсуждается начало дня и условия поддержки сотрудников.

Qualifications

• Опыт управления HR-процессами в IT-компаниях.
• Умение налаживать и совершенствовать внутренние HR-процессы.
• Желание общаться с людьми, решать конфликты и предотвращать их.
• Знание gamedev рынка приветствуется; опыт в больших командах будет плюсом.

Responsibilities

• Ведение процесса онбординга: welcome встречи, адаптация и сбор обратной связи.
• Участие в грейдировании, 360 и perfomance reviews для выделенных команд.
• Работа с внутренним кадровым резервом компании.
• Участие в оптимизации и улучшении HR-процессов.
• Сопровождение оффбординга и проведение exit interview.

Skills

HR management

IT HR experience

Conflict resolution

People communication

Job description

Azur Games в США ищет HR-менеджера, который возьмёт ответственность за сотрудников: онбординг, адаптация и сбор обратной связи. Ваша задача — развивать внутренние HR-процессы, участвовать в грейдинге, 360 и perfomance reviews, а также сопровождать кадровый резерв и оффбординг.

Ищем человека с опытом в IT HR, социально активного, умеющего предотвращать конфликты и работать в больших командах. Гибкий формат: офис или удалённо, обсуждается начало дня и условия поддержки сотрудников.