рекрутер массового подбора

New Lex; United States; Remote; USD 45.000 - 67.000; Vollzeit

Zusammenfassung

New Lex ищет сильного рекрутера для удалённой работы. Вы будете обрабатывать входящие обращения, консультировать кандидатов и сопровождать их на всех этапах — от первого разговора до прибытия к месту оформления. Требуется умение устанавливать контакт, внимательно слушать и доводить работу до результата.

Основная часть работы ориентирована на массовый подбор и работу через amoCRM. Ожидается дисциплинированность, ответственность и способность работать с большим количеством звонков и задач.

Qualifikationen

• Опыт работы рекрутером/менеджером по продажам/оператором контактного центра или специалистом по работе с клиентами.
• Грамотная речь и уверенное владение русским; умение быстро устанавливать контакт.
• Умение слушать и выявлять реальные причины сомнений кандидата.
• Настойчивость без давления и грубости.
• Способность работать с большим количеством звонков и задач.
• Готовность работать на измеримый результат; дисциплина и ответственность.
• Готовность работать полностью удалённо.

Aufgaben

• Обрабатывать входящие обращения кандидатов.
• Проводить первичные телефонные консультации.
• Выяснять мотивацию, ситуацию и запрос кандидата.
• Предоставлять полную и достоверную информацию об условиях.
• Сопровождать кандидата на всех этапах оформления.
• Поддерживать регулярную связь с кандидатом.
• Помогать с организационными вопросами и маршрутом прибытия.
• Договориваться и фиксировать все действия.
• Отрабатывать возражения и сомнения.
• Взаимодействовать с руководителем группы и другими подразделениями.
• Выполнять плановые показатели по дозвонам, квалификации, оформлению и прибытию кандидатов.

Kenntnisse

Коммуникабельность

Умение слушать

Настойчивость

Работа с большим количеством звонков

Tools

CRM-системы

Jobbeschreibung

Описание:

Мы развиваем направление массового подбора кандидатов и ищем в свою команду сильного рекрутера. Вакансия предполагает работу в штате нашей компании. Мы ищем сотрудника для обработки входящих обращений, консультирования кандидатов и сопровождения их на всех этапах — от первого разговора до прибытия в пункт оформления. Нам нужен человек, который умеет устанавливать контакт, внимательно работать с кандидатами, выполнять договорённости и доводить начатую работу до результата.

Задачи:

обрабатывать входящие обращения кандидатов проводить первичные телефонные консультации выяснять мотивацию, ситуацию и запрос кандидата предоставлять полную и достоверную информацию об условиях проверять соответствие кандидата первоначальным требованиям сопровождать кандидата на всех этапах оформления помогать с организационными вопросами, документами и маршрутом прибытия поддерживать регулярную связь с кандидатом оперативно отрабатывать сомнения, возражения и возможные отказы возвращать в работу кандидатов, которые перестали отвечать или отложили решение фиксировать все действия и договорённости в amoCRM контролировать выполнение кандидатами согласованных шагов взаимодействовать с руководителем группы и смежными подразделениями выполнять установленные показатели по дозвонам, квалификации, оформлению и прибытию кандидатов

Требования:

опыт работы рекрутером, менеджером по продажам, оператором контактного центра или специалистом по работе с клиентами грамотная и уверенная речь умение быстро устанавливать контакт с разными людьми способность внимательно слушать и выявлять реальные причины сомнений кандидата настойчивость без давления и грубости умение работать с большим количеством звонков и задач дисциплинированность и ответственность готовность соблюдать регламенты компании уверенное владение компьютером и CRM-системами стабильный интернет, компьютер и тихое рабочее место готовность работать на измеримый результат Мы не приветствуем давление на кандидатов, сокрытие существенной информации и обещания, которые невозможно выполнить. Для нас важны достоверность консультации, дисциплина и ответственное сопровождение каждого кандидата. умеете много разговаривать по телефону и не боитесь сложных диалогов спокойно относитесь к отказам можете поддерживать контакт с кандидатом в течение длительного периода не забываете о договорённостях способны самостоятельно организовать рабочий день хотите напрямую влиять на уровень своего дохода Будет плюсом: Опыт работы в массовом подборе, контактном центре, продажах, HR или социальной сфере будет преимуществом

Условия:

работу в стабильной и развивающейся компании полностью удалённый формат обучение продукту, рабочим сценариям и amoCRM готовую базу входящих обращений понятную систему адаптации регулярную поддержку руководителя прозрачные показатели эффективности фиксированную часть дохода и премии за результат выплаты два раза в месяц возможность профессионального и карьерного роста работу в команде, ориентированной на результат и выполнение обязательств перед кандидатами