Рекрутер

Раздолье Группа Компаний; United States; Hybrid; USD 21,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибридный формат

Доступ к базам и системам

AI-поддержка поиска

Возможность бонуса

Job summary

ГК «Раздолье» ищет талантливого рекрутера Executive Search для активной работы в сегменте SMB и точечного подбора редких специалистов 1С:ERP. Вас ждут интенсивные sourcing-задачи, глубокая диагностика кандидатов и умение презентовать кандидата владельцу бизнеса.

Роль предполагает гибридную работу в Москве/удаленно с активными инструментами подбора, HH и базами. Ожидается результативность, критическое мышление и сильные переговоры.

Qualifications

• Умение полноценно профилировать кандидатов и разбирать резюме
• Глубокий диагностический подход к кандидату с применением инструментов оценки
• Опыт ведения переговоров и презентации кандидатов руководству

Responsibilities

• Поиск лидеров и управленческих команд в сегменте SMB
• Проведение углубленных интервью и диагностики кандидатов
• Сопровождение кандидатов от первого контакта до выхода на работу
• Поддержка и развитие сети контактов по отрасли

Skills

Executive Search

Sourcing

Interviewing

Negotiation

Stakeholder management

Education

Высшее образование

Tools

LinkedIn

Huntflow

Job description

Описание: ГК «Раздолье» — лидер внедрения 1С:ERP для крупнейших промышленных предприятий страны. Нам недостаточно просто закрывать вакансии — нам важно находить амбициозных лидеров и уникальных экспертов, которые усилят наш бизнес. Твоя миссия: Стать ключевым «охотником» компании. Твой основной фокус — Executive Search в сегменте СМБ (поиск драйвовых менеджеров отдела продаж и руководителей групп), а также точечный подбор редких ИТ-специалистов (консультанты, программисты и архитекторы 1С).

Задачи:

• Использовать все инструменты (от LinkedIn и ТГ-сообществ до личных связей), чтобы выходить на сильных кандидатов, которые не находятся в активном поиске.
• Проводить глубокую диагностику кандидатов, используя наши инструменты (анализ по Айзенку, тестирование IQ/EQ, профилирование по DISC).
• Обладать навыком «декомпозиции» резюме.
• Важно уметь отличать «профессиональных кандидатов» от реальных практиков, выявляя несоответствия в ходе глубокого интервью.
• Уметь грамотно презентовать кандидата даже собственнику.
• Здесь важна логика, уверенность в своем выборе и навыки сильного переговорщика.
• Сопровождать кандидата от первого касания до успешного прохождения испытательного срока.

Требования:

Ты — рекрутер по призванию, который ориентирован на результат, а не на процесс. Ты находишься в Москве (это наш приоритет для тесной связки с командой) либо готов работать в нашем темпе удаленно. У тебя развито критическое мышление: ты умеешь задавать точные вопросы, которые снимают «слой позолоты» с красивых слов. Ты умеешь работать автономно и не боишься ответственности за свои решения.

Условия:

Стабильный оклад + бонус 20% от оклада кандидата (10% при выходе + 10% после прохождения ИС). На период испытательного срока мы можем рассмотреть вариант сотрудничества по договору ГПХ — это время, чтобы мы оценили твою скорость, качество воронки и «совпадение» по ценностям. Полный доступ к HH, Huntflow, оплачиваемым базам. Мы приветствуем использование AI для ускорения сорсинга и оценки. Москва (офис / гибрид), удаленно.