Рекрутер

LENIVINS AI; United States; Remote; USD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

LENIVINS AI ищет рекрутера/HRBP для масштабирования онлайн-школы по ИИ генерации фото и видео. Ваша задача — своевременно нанимать сильных командных игроков по всем направлениям и подбирать подрядчиков.

Цель — достигать ключевых метрик найма и развиваться как HRBP, расти в зарплате. Опыт в edtech и знание английского приветствуются. Работа удалённая, гибкий график.

Qualifications

• Умение находить перспективных кандидатов и «алмазов», которые достигнут сверхрезультатов.
• Опыт найма разноуровневых сотрудников — от маркетологов до IT-специалистов.
• Опыт найма контент-менеджеров/ИИ-креаторов, маркетологов.
• Понимание подходов по поиску и найму сильных командных игроков.

Responsibilities

• Обеспечить своевременный найм сильных командных игроков во всех направлениях.
• Достижение и улучшение метрик найма за счёт эффективных процессов.
• Найм подрядчиков и фрилансеров по необходимой стоимости.
• Подобранные кандидаты для следующих интервью и командной работы.

Skills

Поиск талантов

Найм IT-команды

Контент-менеджеры

ИИ-креаторы

Маркетологи

Коммуникационные навыки

Английский язык

Tools

LinkedIn

LinkedIn Recruiter

Job description

Описание:

Привет! Меня зовут Савелий, я основатель нескольких успешных международных бизнесов в IT. Преподаю AI для VK Group, Московской Биржи, Россельхозбанка, Билайна и других компаний. За год мы с командой набрали более 130 000 подписчиков с помощью AI видео. В ноябре мы запустили онлайн школу по ИИ генерации фото и видео. Проект очень быстро растет. В каждом проекте самая важная для меня часть - люди. Люди, берущие ответственность за результаты и метрики. Поэтому я ищу рекрутера/HRBP, который займется регулярным наймом всей необходимой команды, чтобы стать школой №1 в 2026 году сначала в РФ/СНГ, а затем во всем мире (также в 2026-2027).

Задачи:

• Вовремя нанятые сильные командные игроки, прошедшие испытательные сроки по всем направлениям;
• Все необходимые метрики регулярно достигаются и улучшаются благодаря нанятым командным игрокам;
• Нанимаются быстрые, результативные и эффективные по необходимой стоимости подрядчики;
• Отобранные и прособеседованные подходящие кандидаты для следующего собеседования меня/наших командных игроков.

Требования:

• Умеешь находить, выявлять перспективных людей - "алмазов", которые у нас достигнут сверхрезультатов;
• Есть опыт в найме разноплановых командных игроков от маркетологов до IT специалистов;
• Есть опыт в найме результативных контент-менеджеров/ИИ креаторов, маркетологов;
• Понимание, подходы по поиску и найму действительно сильных и результативных командных игроков;
• Ты любишь делать больше, чем нужно, потому что это просто важно для тебя;
• Ты тот, кто выполняет задачу, и тебе не нужно напоминать о ней;
• Ты тот для кого нет преград. Если нужно “достучаться” до нужного исполнителя/партнера, то ты найдешь его любыми способами;
• Желание изучать сферу "Онлайн обучения", а также "ИИ";
• Полноценная занятость;
• Быть голодным до результатов и не останавливаться на достигнутом. Будет плюсом: Есть опыт работы в edtech проекте (сильное преимущество);
• Если есть знание английского языка (С1-С2) - укажи это (необязательный скил).

Условия:

• Возможность самостоятельно принимать решения;
• Возможность вырасти в HRBP и партнера;
• Возможность нанимать помощников и делегировать;
• Возможность получать уникальные знания и сильно вырасти в hard skills / профессиональных навыках во всех сферах;
• Возможность вырасти в зарплате;
• Свободный график, удаленно (условно, так как работать нужно реально много);
• Возможность проходить дорогостоящие и полезные курсы;
• Возможность участвовать в создании международного стартапа почти с нуля;