HR generalist

Кондрашина Евгения Валерьевна; United States; À distance; USD 8 000 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Кондрашина Евгения Валерьевна ищет HR-generalist/HR-партнёра для онлайн-акадёмии, работающей в формате удалённой компании. Ваша роль — закрыть вакансии, вести полный цикл найма и выстраивать корпоративную культуру вместе с владельцем и руководителями.

Условия: удаленная работа 5/2, рабочие часы по МСК 10:00–19:00. ЗП 60–80 тыс. руб. фиксировано + KPI до 100 тыс. руб. Ещё обещают развитие и корпоративные выезды.

Qualifications

• Опыт работы в инфобизнесе/онлайн-школе/digital
• Умение быстро закрывать сложные вакансии с подтверждением цифрами
• Внимательность к документам, цифрам и формулировкам
• Понимание основ кадровой работы
• Умение проводить сложные разговоры
• Системность, самостоятельность, инициативность

Responsabilités

• закрывать вакансии от МОПов до маркетологов и руководителей
• вести найм от заявки до выхода и испытательного срока
• выстраивать адаптацию, 1:1 и работу с командой
• развивать корпоративную культуру в удалённой компании
• вести HR-операционку и готовить данные для бухгалтерии
• видеть проблемы по людям заранее и приходить с решениями

Description du poste

Описание:

Мы — лицензированная Онлайн-Академия Евгении Кондрашиной, один из лидеров в направлении практической эзотерики и трансформационных практик. С 2021 года более 30 000 человек доверили нам свой путь к самопознанию. Наши образовательные продукты и методики отмечены экспертами GetCourse знаком качества. За последние полгода Академия выросла х5. Сегодня у нас уже не маленький проект, где HR нужен только для публикации вакансий. Мы строим полноценную компанию — с сильными руководителями, самостоятельными отделами, понятной культурой и системой управления людьми. Поэтому сейчас мы ищем HR-generalist / HR-партнёра, который возьмёт HR-функцию целиком и станет для собственника и руководителей сильным партнёром по людям.

Задачи:

закрывать вакансии от МОПов до маркетологов и руководителей вести найм от заявки до выхода и испытательного срока выстраивать адаптацию, 1:1 и работу с командой развивать корпоративную культуру в удалённой компании вести HR-операционку и внимательно готовить данные для бухгалтерии видеть проблемы по людям заранее и приходить с решениями

Требования:

работали в инфобизнесе / онлайн-школе / digital умеете быстро закрывать сложные вакансии и можете подтвердить это цифрами очень внимательны к документам, цифрам и формулировкам понимаете основы кадровой работы умеете проводить сложные разговоры системны, самостоятельны и не ждёте постоянных указаний

Условия:

Удалённо 5/2 с 10 до 19 по мск. ЗП: 60-80 тыс. фикс.+ KPI (совокупно до 100 тыс), обсуждаем с успешным кандидатом. Постоянное обучение. Работа с сильной, амбициозной командой, где ценится смысл, качество и результат. Пространство для идей: здесь можно тестировать, пробовать, предлагать. Перспектива вырасти в HRBP. Корпоративные выезды.