Regional Preconstruction Business Leader

Trane Supply; Bellevue (WA); Hybrid; USD 132,000 - 237,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et programmes de bem

Cotisation 401K

Formation et perfectionnement

Aide à la scolarité et remboursement d

Congés payés et avantages sociaux

Job summary

Trane Technologies cherche un leader régional preconstruction pour diriger et optimiser les activités de préconstruction dans la région Amérique du Nord Energy Services. Vous piloterez la stratégie régionale, les objectifs de profitabilité et les ressources, en collaboration avec les équipes Sales, Operations et Engineering pour transformer les opportunités en résultats mesurables.

Le rôle exige une vision stratégique, un jugement commercial aigu et la capacité à diriger des équipes performantes

Qualifications

• Expérience avérée en leadership dans les services énergétiques et le préconstruction.
• Capacité à piloter des portefeuilles et à livrer des résultats stratégiques.
• Connaissance des modèles Design-Build et ESPC, et de la gestion de l’orientation client.

Responsibilities

• Direction stratégique et opérationnelle de la préconstruction régionale, with accountability for growth and profitability.
• Supervision des opportunités, du devis et de la valeur client tout en veillant à la conformité financière.
• Renforcement de la compétitivité régionale et alignment avec les priorités de l’entreprise.
• Développement et épanouissement d’équipes performantes et leadership à distance dans un org. matriciel.

Skills

Leadership

Energy Services

Preconstruction

Design-Build

Forecasting

Communication

Education

Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Business, or a related field

Job description

## Regional Preconstruction Business LeaderPostuler: Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.: Bellevue, Washington: Denver, Colorado: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-17151Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. **Where is the work:**Monday to Thursday, work onsite with your colleagues. Fridays, choose your work location, balancing what your work requires.**Executive Opportunity** Trane Technologies is seeking an accomplished, enterprise-minded leader to serve as Regional Preconstruction Business Leader for our North America Energy Services business. This role offers the opportunity to shape regional strategy, influence enterprise priorities, and lead a critical segment of the business at the intersection of growth, customer value, operational rigor, and organizational capability. This leader will provide strategic leadership for the region’s preconstruction business and will be accountable for business performance across profitability, resource optimization, forecasting, customer outcomes, and execution excellence. The role spans Performance Contracting, Comprehensive Solutions, Design-Build, Turnkey, and emerging technologies opportunities, requiring a leader who can align strategy, talent, and operational discipline to accelerate growth and strengthen market position. As a key member of the regional leadership team, this leader will work in close partnership with Sales, Operations, Engineering, and North America functional leadership to translate strategic priorities into measurable business results. Success in this role will require strong commercial judgment, the ability to lead through influence in a highly matrixed environment, and a demonstrated track record of building high-performing organizations. **Key Responsibilities** **Strategic and Business Leadership** * Provide executive leadership for the region’s preconstruction business, with accountability for growth, profitability, forecasting accuracy, workforce planning, utilization, and overall business performance.* Shape regional strategy, investment priorities, and portfolio direction across the Energy Services opportunity landscape.* Translate enterprise and regional priorities into operating plans, execution strategies, and measurable business outcomes.* Lead strategic alignment across regional sales and operation teams to ensure focus on the highest-value opportunities and investments.**Customer and Market Leadership** * Lead the regional approach to opportunity development, ensuring resources are aligned to the most strategic customer pursuits and growth priorities.* Provide executive oversight for complex and high-value opportunities, including alternative delivery models, Design-Build pursuits, resilience solutions, and integrated customer engagements.* Ensure customer solutions are technically sound, financially disciplined, and aligned with long-term customer objectives.* Strengthen regional competitiveness through informed market perspective, sound business judgment, and close alignment with customer priorities.* Partner across Sales, Operations, Engineering, and enterprise support functions to elevate opportunity quality, execution readiness, and customer outcomes.**Operational Excellence and Enterprise Alignment** * Drive disciplined execution through strong operating rhythms, performance management, forecasting rigor, and continuous improvement.* Use business performance indicators, portfolio reviews, and organizational insights to guide decisions, improve execution, and remove barriers to performance.* Advance a culture of accountability, problem solving, risk management, and operational excellence across the regional organization.* Leverage enterprise capabilities, tools, and best practices to improve scalability, execution consistency, and business impact.**Talent and Organizational Leadership** * Build and lead a high-performing regional preconstruction organization with a strong focus on leadership effectiveness, capability development, and succession planning.* Develop leadership bench strength and strengthen the organization’s ability to meet future business needs.* Foster a culture defined by accountability, collaboration, customer focus, and continuous improvement.* Lead change effectively across a geographically dispersed, matrixed organization and drive adoption of evolving tools, processes, and business expectations.**Candidate Profile** The ideal candidate is a seasoned business and people leader with deep expertise in Energy Services, preconstruction, and project development, and a demonstrated ability to lead at scale in a complex, matrixed environment. This individual combines strategic thinking with strong commercial and operational acumen, and is recognized for building high-performing teams, advancing business performance, and delivering customer-centered solutions. **Qualifications** * Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Business, or a related field; or equivalent experience.* 10+ years of progressive leadership experience in energy services, preconstruction, project development, or a related field.* Proven success leading teams and delivering strategic business results.* Strong understanding of market drivers, risk, development strategy, and customer solutioning.* Experience managing performance metrics such as project schedules, budgets, and scope.* Deep knowledge of Energy Services solutions, preconstruction practices, and financial and technical solution development.* Significant experience with Design-Build and ESPC delivery models.* Strong financial and commercial acumen, including forecasting, portfolio prioritization, business case evaluation, and Operating Income management.* Demonstrated success building, developing, and leading high-performing teams.* Executive presence, sound judgment, and excellent communication skills.#ES25 **Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$131,800.00 - $237,369.99**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**Yes**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.