Redactor técnico sénior

Medtronic plc; Lafayette (CO); Hybrid; USD 85,000 - 127,000; Full time

Job summary

Medtronic recrute un rédacteur technique sénior pour développer et maintenir les Instructions for Use et la documentation technique associée pour les produits d’imagerie avancée, en collaboration avec l’ingénierie, le marketing, les services réglementaires et la qualité.

Vous coordonnerez les versions, les traductions et les livraisons documentaires, et veillerez à l’exactitude et à la conformité, tout en améliorant continuellement les processus de documentation à l’échelle mondiale.

Qualifications

• Diplôme de bachelor ou master en domaine pertinent avec 4+ années d'expérience en rédaction technique ou édition.
• Expérience avancée avec Adobe FrameMaker.
• Expérience avec l'authoring structuré, XML et systèmes de gestion de contenu.
• Compétences avec Adobe Acrobat, Photoshop, logiciel de graphiques vectoriels et HTML.
• Expérience de création de documentation technique pour des publics mondiaux.

Responsibilities

• Développer, maintenir et mettre à jour les IFU, manuels, guides rapides, inserts et bulletins techniques.
• Collecter le contenu avec les équipes produit, marketing, réglementation et experts.
• Créer et gérer une documentation structurée avec FrameMaker, XML et CMS.
• Gérer le contrôle de version, l’archivage et les releases dans les systèmes PLM.
• Coordonner les projets de traduction avec des prestataires externes.
• Relire et corriger les documents pour assurer exactitude et conformité.
• Soutenir les équipes transverses avec des conseils documentaires et identifier des améliorations de processus.

Skills

Adobe FrameMaker

Structured authoring

XML

Content management systems

Adobe Acrobat

Adobe Photoshop

Vector graphics software

HTML

Documentation for global audiences

Education

Bachelor's degree

Master's degree

Tools

Vasont CMS

Job description

## Rédacteur technique srPostuler: Sur site: Lafayette, Colorado, United States of America: Boxborough, Massachusetts, United States of America: Fort Worth, Texas, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 17 octobre 2026 (Il reste 22 jour(s) pour postuler): R77602We anticipate the application window for this opening will close on - 17 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type** Cranial and Spinal Technologies develops technologies and therapies used in neurosurgery, spine surgery, biologics, navigation, robotics, and enabling technologies that support patient care across a broad range of cranial and spinal procedures. This role is part of the technical publications function and is responsible for creating and maintaining Instructions for Use (IFU) and related customer-facing documentation that support the safe and effective use of advanced imaging products. Check us out on LinkedIn: Medtronic CSTThis position is based in Lafayette, Colorado, and requires an on-site work arrangement. Occasional domestic and international travel may be required, with expected travel less than 10%.## ## The Senior Technical Writer develops, maintains, and manages Instructions for Use (IFU) and related technical documentation for advanced imaging products. This role collaborates with engineering, marketing, regulatory, and quality teams to gather information, translate complex technical concepts into clear user documentation, manage document release activities, and coordinate translation projects supporting global product distribution.## ## Primary Responsibilities* Develop, maintain, and update Instructions for Use (IFU), system manuals, quick reference guides, package inserts, technical bulletins, and software help documentation.* Gather technical content through collaboration with product development, marketing, regulatory, and subject matter experts.* Create and manage structured documentation using Adobe FrameMaker, XML authoring tools, and related content management systems.* Manage document version control, archival activities, and documentation release processes within Product Lifecycle Management systems.* Coordinate translation projects, including document preparation, tracking, review, and finalization with external translation providers.* Review, edit, and proofread technical documentation to ensure accuracy, consistency, and compliance with quality requirements.* Support cross-functional teams with documentation-related guidance and ensure documentation is available for product releases.* Identify and implement process improvements that enhance documentation quality, efficiency, and compliance.## ## Required Qualifications* Bachelor's degree and 4+ years of technical writing or technical editing experience OR Master's degree and 2+ years of technical writing or technical editing experience.* Advanced experience with Adobe FrameMaker.* Experience with structured authoring, XML, and content management systems.* Advanced experience with Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, vector graphics software, and HTML.* Experience creating technical documentation for global audiences. ## ## Preferred Qualifications* Technical writing experience in the medical device, scientific, or other regulated industry.* Experience with Vasont Content Management System (CMS).* Experience developing online documentation or software help systems.* Experience managing professional translation projects and vendors.* Experience supporting documentation activities in regulated quality system environments.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$84,800.00 - $127,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.