Redactor técnico

Medtronic plc; Lafayette (CO); Hybrid; USD 92,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Health, Dental and vision insurance

Competitive salary

Job summary

Medtronic recherche un rédacteur technique basé sur site à Lafayette, CO, pour développer et maintenir les Instructions for Use (IFU), manuels et bulletins techniques. Vous travaillerez avec l'équipe de développement produit, le marketing et les affaires réglementaires pour garantir des documents conformes et disponibles globalement.

Le poste exige une maîtrise d'Adobe FrameMaker, édition structurée et gestion des versions, avec coordination des projets de traduction et publication multilingue.

Qualifications

• Diplôme de bachelier dans un domaine technique ou rédacteur
• Expérience en rédaction technique dans un environnement réglementé
• Maîtrise d'Adobe FrameMaker et d'outils dAuthoring structurés
• Connaissance des CMS et du HTML/XML pour documentation produit

Responsibilities

• Développer et maintenir les IFU et la documentation produit
• Collaborer avec Product Development, Marketing et Réglementaire
• Gérer le contrôle de version et les processus de publication des documents
• Coordonner les projets de traduction et les livrables multilingues
• Réviser et assurer la clarté, la précision et la conformité

Skills

Adobe FrameMaker

Structured Authoring

XML

Content Management System

HTML

Adobe Acrobat

Adobe Photoshop

Vector graphics

Education

Bachelor's degree in Technical Science / English / Journalism or related writing discipline

Tools

Adobe FrameMaker

Vasont CMS

XML

Job description

## Rédacteur techniquePostuler: Sur site: Lafayette, Colorado, United States of America: Boxborough, Massachusetts, United States of America: Fort Worth, Texas, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 17 octobre 2026 (Il reste 22 jour(s) pour postuler): R77598We anticipate the application window for this opening will close on - 17 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type** Cranial and Spinal Technologies develops products and therapies for neurosurgical and spinal procedures, supporting physicians with technologies that improve patient outcomes. This technical writing function is responsible for developing and maintaining Instructions for Use (IFU) and related product documentation for regulated medical devices throughout the product lifecycle. The role partners closely with Product Development, Marketing, Regulatory Affairs, and other cross-functional teams to ensure documentation is accurate, compliant, and available to global users. Check us out on LinkedIn: Medtronic CSTThis position is based onsite in Lafayette, Colorado. Limited domestic and international travel may be required, with an expected travel commitment of less than 10%.In this role, you will develop, maintain, and manage product documentation for medical device products, including Instructions for Use (IFU), system manuals, quick reference guides, technical bulletins, and other end-user materials. You will collaborate with cross-functional teams to gather technical information, translate complex concepts into clear documentation, support document control and release processes, and coordinate translation activities for global markets.**Primary Responsibilities*** Develop, update, and maintain IFU, manuals, quick reference guides, package inserts, technical bulletins, and other product documentation.* Gather technical content through collaboration with Product Development, Marketing, Regulatory Affairs, and subject matter experts.* Create documentation using Adobe FrameMaker and structured authoring tools to support regulated medical device products.* Manage document version control, archival activities, and documentation release processes within Product Lifecycle Management systems.* Coordinate translation projects, including preparation, tracking, review, and finalization of multilingual documentation.* Review and edit documentation for accuracy, clarity, consistency, and compliance with established standards.* Support continuous improvement initiatives related to documentation processes, workflows, and content management practices.* Provide documentation guidance and support to cross-functional stakeholders and, as needed, mentor less experienced writers.**Required Qualifications*** Bachelor's degree in Technical Science, English, Journalism, or related writing discipline with 2+ years of technical writing or technical editing experience.* Experience developing technical documentation in a technical publications or regulated environment.* Advanced experience with Adobe FrameMaker.* Experience with Structured Authoring, XML, and content management systems.* Experience with Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, vector graphics software, HTML, and document publishing tools.**Preferred Qualifications*** Technical writing experience in the medical device industry.* Experience supporting scientific, healthcare, or other regulated industries.* Experience with Vasont Content Management System (CMS).* Experience developing online help systems or digital user documentation.* Experience managing professional translation projects for global product documentation.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$68,000.00 - $102,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range applies across the United States, excluding Puerto Rico and certain locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic