Recrutiign Intern

Magna International Inc; Clinton (TN); On-site; USD 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

Magna International Inc. dans le cadre du groupe Cosma recherche un stagiaire en recrutement pour soutenir le recrutement de haut volume en production automobile.

Vous examinerez les candidatures, contacterez et filtrerez les candidats, planifierez les entretiens, et aiderez à la préparation des documents d’intégration et à l’orientation des nouveaux embauchés. Le candidat idéal est organisé, fiable et capable de communiquer avec une main-d’œuvre diversifiée, gérant plusieurs priorités et

Qualifications

• Intérêt fort pour le recrutement et acquisition de talents en milieu industriel.
• Connaissance de principes RH et pratiques d'emploi appréciée.
• Expérience avec ATS ou systèmes RH est un plus.

Responsibilities

• Soutenir le recrutement à haut volume en production automobile; examiner les candidatures et filtrer les CV.
• Planifier et coordonner les entretiens avec candidats et managers.
• Maintenir les dossiers du candidat dans l'ATS et aider à l’intégration et orientation des nouveaux embauchés.
• Contribuer à la marque employeur et aux événements de recrutement; assurer conformité avec les politiques d'embauche.

Skills

Communication

Relations interpersonnelles

Organisation

Attention au détail

Confidentialité

Gestion multi-tâches

MS Office

Relation candidats/employés

Education

Licence/Bachelor en RH ou Admin des affaires

Tools

ATS

Systèmes RH

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe:

Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste : JOB PROFILE

We are seeking a motivated Recruiting Intern to support high-volume production hiring in an automotive manufacturing environment. This intern will assist with reviewing applications, contacting and screening candidates, scheduling interviews, coordinating pre-employment requirements, maintaining accurate recruiting records, preparing onboarding paperwork, and supporting new-hire orientation and follow-up. The ideal candidate is organized, professional, dependable, comfortable communicating with a diverse workforce, able to manage multiple priorities, and interested in gaining hands-on experience in recruiting, human resources, and manufacturing operations.

RESPONSIBILITIES

• Supports Magna Operational Principles and Employee Charter criteria within context and position's scope of work
• Supports EBM’s ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System, ISO 14001 Environmental Management System, IATF System, as well as Magna Safety and Magna Environmental Program requirements
• Assist with posting job openings on internal and external job boards
• Screen resumes and applications for hourly positions
• Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring managers
• Communicate with candidates regarding application status and next steps
• Support sourcing efforts through job boards and career fairs
• Maintain and update candidate information in the applicant tracking system (ATS)
• Help track and report recruiting metrics such as time-to-fill and applicant flow
• Assist with onboarding preparation, including pre-employment documentation and new hire communication
• Partner with hiring managers to ensure a smooth and efficient hiring process
• Support employer branding initiatives and recruiting events
• Ensure compliance with company policies and employment regulations throughout the hiring process

SH&E

• Provide a safe and healthful work environment that is free of all recognized hazards for employees, contractors, and visitors
• Support continual improvement of ISO 45001 & ISO 14001 Systems
• Advise employees, contractors and visitors of any actual or potential danger to their safety or health and ensure the necessary training and/or personal Protective Equipment (PPE) is provided.
• Cooperate with all local, state and federal agencies, such as OSHA or the EPA, in the event of an inspection.
• Know, follow and enforce all applicable SH&E Rules, Policies, and Procedures.
• Help support Group SH&E Performance Measurables such as incident rate reduction, near miss reporting, and Safety Committee participation.
• Overall performance to the measurable elements of our SH&E system are part of annual performance review.

EDUCATION

• Currently pursuing or recently graduated with a bachelor’s degree in human resources, Business Administration or related field

TECHNICAL EDUCATION

• None

PERFORMANCE MEASURES

• Safety Compliance
• 5S
• Quality
• Attendance
• Punctuality

QUALIFICATIONS

• Strong interest in recruiting, talent acquisition, or HR within a manufacturing environment
• Basic understanding of HR principles and employment practices preferred
• Experience with applicant tracking systems (ATS) or HR systems is a plus
• Previous internship, campus involvement, or work experience in a professional setting preferred

SKILLS

• Strong communication and interpersonal skills
• Excellent organizational skills with attention to detail
• Ability to handle sensitive and confidential information professionally
• Ability to manage multiple tasks and prioritize in a fast-paced environment
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Ability to interact effectively with candidates, employees, and hiring managers at all levels

EQUIPMENT AND TOOLS

• Common office equipment

WORKING CONDITIONS

• Ability to move throughout the plant
• Extended sitting and standing; reaching and bending
• Occasional lifting of up to 50 lbs. may be required
• Loud work environment; compliance with personal protective equipment as required

TRAVEL REQUIREMENT

• None foreseen

Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e‑mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées en nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Stagiaire (Fixed Term) (Trainee)

Groupe: Cosma International Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien