Head of Talent Acquisition (m/w/d)

RealStudio; United States; À distance; USD 150 000 - 210 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attraktives Gehalt

Erfolgsbeteiligung an Hires

Inhouse Training + externes Consulting

Résumé du poste

Realstudio sucht eine:n Head of Talent Acquisition (m/w/d) mit globaler Remote-Arbeit und Ownership. Du leitest Recruiting end-to-end, baust das Team auf und steuerst Ads, Sourcing und Prozesse hautnah in einem wachsenden Umfeld. Flexible Vergütung und die Chance, ein eigenes Team unter dir aufzubauen, warten auf dich.

Du arbeitest eng mit Gründern zusammen, managst Budget und Kennzahlen, und bringst starke Kommunikations- sowie Sales-Skills mit, um Top-Talente zu gewinnen.

Qualifications

• Erfahrung im eigenständigen Aufbau von Recruiting-Strategien.

Responsabilités

• Volle Verantwortung für Strategie, Budget und Zahlen im Recruiting.
• Recruiting-Ads selbst schalten und skalieren (Meta & LinkedIn).
• Active Sourcing über Social Media, Jobboards & Netzwerke.
• Kennenlern-Calls führen, auswählen und selbst einstellen.
• Aufbau von Talent Pipelines, Prozessen und Automatisierungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
• Perspektive: eigenes Team unter dir aufbauen.

Connaissances

Recruiting-Ads schalten & skalieren

Active Sourcing

Talent Pipeline Aufbau

Budget-Management Recruiting

Zusammenarbeit mit Gründern

Sales-Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Description du poste

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell einen Head of Talent Acquisition (m/w/d).

Als Head of Talent Acquisition (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting end-to-end, von der Werbeanzeige bis zur Unterschrift.

Du baust das Team, das unser Wachstum trägt, und führst Recruiting bei uns wie ein eigenes Business.

Remote möglich. Dich erwarten volle Ownership und eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Volle Verantwortung für Strategie, Budget und Zahlen im Recruiting
• Recruiting-Ads selbst schalten und skalieren (Meta & LinkedIn)
• Active Sourcing über Social Media, Jobboards & Netzwerke
• Kennenlern-Calls führen, auswählen und selbst einstellen
• Aufbau von Talent Pipelines, Prozessen und Automatisierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Perspektive: eigenes Team unter dir aufbauen
• Du hast eine eigene Agentur aufgebaut oder geführt
• Du hast in diesem Space schon selbst für dein eigenes Team eingestellt
• Mind. sechsstelliges-Ads-Budget verwaltet
• Full Stack: Performance-Denke, Menschenkenntnis und Sales-Skills in einer Person
• Starke kommunikative Fähigkeiten und sehr gutes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Attraktives Gehalt +
• Erfolgsbeteiligung an deinen Hires
• Inhouse Training + externes Consulting im Wert von +100k