Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen

United States Digital Space LLC; United States; Remote; USD 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt 4200–5000 EUR

Performance Bonus

Weiterbildungsbudget

Job summary

W.I.S. Sicherheit + Service sucht im Auftrag von United States Digital Space LLC eine Recruiting-Managerin/Manager mit Fokus auf Performance und Kampagnen. Als zentrale Ansprechperson analysieren Sie Bedarfe, konfigurieren Kampagnen, überwachen Bewerber-Funnels und steuern das Screening-Team.

Erfahrungen im Recruiting, Social-Media-Performance und BMS sind essenziell. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, erhalten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und Chancen

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
• Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
• Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
• Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern

Responsibilities

• Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
• Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
• Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
• Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams

Skills

Recruiting-Manager

Social-Media-Performance-Recruiting

Stellenportale

Bewerbermanagement-Systeme

Kampagnenerstellung

Tools

Bewerbermanagement-Systeme

Job description

WIR SUCHEN DICH

Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen.

DEIN NEUER ARBEITGEBER

Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
• Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
• Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
• Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
• Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
• Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
• Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern

Benefits

• Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche
• Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat
• Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele
• Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen

Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt?

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Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber.