recruiter for a family office

Elesta; United States; Remote; USD 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Медицинское страхование

Удалённая работа (remote)

Ежегодные командные выезды

Опыт работы в UHNW окружении

Job summary

Elesta ищет опытного специалиста по найму для полного цикла подбора персонала в удаленном формате. Ваша работа будет включать поиск кандидатов, скрининг и интервью, а также сопровождение кандидатов до предложения и закрытия вакансий.

Работать вы будете в небольшой команде удаленно, с упором на конфиденциальность и работу с семейными офисами. Требуется 3+ года опыта и отличные навыки коммуникации на русском и английском языках.

Qualifications

• Опыт полного цикла подбора не менее 3 лет.
• Свободное владение устной и письменной речью на английском и русском языках.
• Умение самостоятельно искать и картировать кандидатов.

Responsibilities

• Вести полный цикл подбора: от intake-звонка до закрытого предложения.
• Проактивно искать и картировать кандидатов, не полагаясь только на отклики.
• Общаться с кандидатами конфиденциально в условиях семейного офиса.
• Проводить скрининг, интервью и оценку кандидатов по требованиям должности.
• Совместно с участниками найма формировать брифы и процедура интервью.
• Отслеживать воронку и заранее предупреждать риски или задержки.
• Вести переговоры по офферам и закрытию кандидатов.
• Обеспечивать актуальность данных по кандидатам и ролям.

Skills

Полный цикл подбора персонала

Свободное владение русским и английс.

Поиск кандидатов

Коммуникационные навыки

Условия удалённой работы

Job description

Описание

Описания нет

Задачи

• Run the full recruitment cycle, from intake call to closed offer
• Proactively source and map candidates rather than relying only on inbound applications
• Communicate with candidates discreetly, given the sensitivity of the family office environment
• Screen, interview, and assess candidates against role requirements and fit
• Partner with hiring stakeholders to define role briefs and interview processes
• Track pipeline progress and flag risks or bottlenecks early
• Negotiate offers and manage the candidate closing process
• Keep candidate and role data accurate and up to date

Требования

• 3+ Years of full-cycle recruitment experience
• Fluent spoken and written English and Russian
• Comfortable sourcing and mapping candidates independently
• Strong communication skills and good judgment when handling confidential information
• Organised and able to manage several open roles at once
• Self-directed and comfortable working remotely as part of a small team
• Будет плюсом: experience with family offices, concierge services, or travel/hospitality

Условия

• Fully remote role within a small team
• Remote-first lifestyle with the freedom to work from anywhere
• Medical coverage
• Fully sponsored international team-building retreats once per year in destinations around the world
• Direct exposure to the UHNWI world, working closely with talent supporting ultra-high-net-worth households