Recruiter

Omniverse; United States; Remote; USD 65,000 - 100,000; Full time

Job summary

Omniverse — рекрутинговое агентство, помогающее IT и Digital компаниям находиться лучших сотрудников. Мы предлагаем полностью удалённую работу 5/2 с гибким началом дня и поддержку коллег в команде.

Мы ищем Recruiter, умеющего эффективно находить специалистов, строить коммуникацию с кандидатами и закрывать вакансии с помощью современных техник сорсинга. Опыт в Digital и владение Boolean/X-ray поиском приветствуются.

Qualifications

• Активный LinkedIn-профиль с сетью контактов для поиска кандидатов.
• Уровень английского B2+; проведение интервью на разных языках.
• Опыт рекрутинга в Digital и поиск специалистов через সোurcing-способы.

Responsibilities

• Искать и привлекать IT-специалистов через LinkedIn, сайты и соцсети.
• Проводить первичные интервью на русском и английском языках.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать коммуникацию.
• Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования и согласовывать профили.

Skills

LinkedIn sourcing

Boolean Search

X-ray Search

English B2+

Digital recruiting

Job description

Описание

Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Мы сотрудничаем с ведущими компаниями и готовы помочь любому бизнесу найти своего идеального сотрудника. Позади 2000+ закрытых вакансий, и мы не планируем останавливаться! Сейчас мы ищем Recruiter, который умеет эффективно искать специалистов, выстраивать коммуникацию с кандидатами и закрывать вакансии с помощью современных инструментов сорсинга.

Задачи

• Искать и привлекать специалистов в сфере Digital, используя LinkedIn, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и нетворкинг.
• Проводить первичные интервью на русском и английском языках, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать с ними качественную коммуникацию.
• Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования к кандидатам и согласовывать профили поиска.
• Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк и использовать его для закрытия текущих и будущих вакансий.

Требования

• Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью профессиональных контактов, который ты используете для поиска и привлечения кандидатов.
• Английский язык на уровне B2 и выше — предстоит проводить интервью и коммуницировать с кандидатами из разных стран и регионов.
• Опыт рекрутинга в Digital — ты уже закрывал(а) Digital-позиции и понимаешь специфику поиска таких специалистов.
• Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, умение эффективно искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты и другие источники.

Условия

• Полностью удалённый формат — работа 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Команду профессионалов — поддержка коллег, обмен экспертизой и совместное решение сложных задач.
• Возможности для развития — профессиональный рост, работа с разными компаниями и рынками, развитие экспертизы в рекрутинге.
• Конкурентную оплату — фиксированная часть + бонусы, условия обсуждаем индивидуально.
• Комфортный менеджмент — открытая коммуникация, гибкость и фокус на результате.