Programmeur(euse) junior BackEnd C# / .NET Core

TEHORA; United States; Remote; USD 34.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Du télétravail et de la flexibilité

Culture entrepreneuriale favorisant la

Horaires flexibles

Congés Maladie et familiale

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant et moti

Initiatives sociales et environnement.

Programme d’apprentissage en milieu de

Cheminement de carrière

Zusammenfassung

TEHORA est à la recherche d’un programmeur BackEnd junior C# / .NET Core, capable d’apprendre rapidement et de contribuer au développement, correction, tests et documentation au sein d’une équipe polyvalente en télétravail.

Le candidat participera au développement d’API REST, au maintien des services et au respect des bonnes pratiques DevOps et Agile, avec exposition à Azure et bases SQL/NoSQL, en collaboration avec des développeurs seniors et architectes.

Qualifikationen

• Minimum 2 ans et moins de 8 ans d’expérience en ressources informationnelles.
• Expérience en développement C# / .NET Core.
• Connaissance des API REST et bases de données.
• Intérêt pour les environnements infonuagiques et DevOps.
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler en équipe.
• Rigueur dans les tests, la documentation et la qualité du code.
• C#, .NET Core, API REST.
• Git ou outil de versionnage équivalent.
• Tests unitaires et tests intégrés.
• Notions de bases de données.
• Bonnes pratiques de développement BackEnd.
• Azure Functions, Azure DevOps, CI/CD.
• Azure API Management, Azure Service Bus.
• Cosmos DB, SQL Server ou bases NoSQL.
• Notions microservices.
• Expérience Agile.
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client.
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d’intervention.

Aufgaben

• Participer au développement BackEnd C# / .NET Core sous encadrement;
• Corriger des anomalies BackEnd;
• Participer au développement ou à l’intégration d’API REST;
• Participer aux essais unitaires et intégrés;
• Soutenir les activités de maintenance applicative;
• Contribuer à la documentation technique;
• Appliquer les normes et bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les développeurs seniors, analystes et architectes.

Kenntnisse

C# / .NET Core

API REST

Git

Azure DevOps

Azure Functions

CI/CD

Bases de données

Agile

Cloud

Tools

Azure DevOps

Cosmos DB

SQL Server

NoSQL

Azure API Management

Azure Service Bus

Jobbeschreibung

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) programmeur(euse) junior BackEnd C# / .NET Core ayant de bonnes aptitudes techniques, une grande capacité d’apprentissage et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. La personne retenue participera à des travaux de développement, correction, tests et documentation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer des services BackEnd en C# / .NET Core sous encadrement;
• Corriger des anomalies applicatives BackEnd;
• Participer au développement ou à l’intégration d’API REST;
• Participer aux essais unitaires et essais intégrés;
• Soutenir les activités de maintenance applicative;
• Contribuer à la documentation technique;
• Appliquer les normes et bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les développeurs seniors, analystes et architectes.

Requirements

• Minimum 2 ans et moins de 8 ans d’expérience en ressources informationnelles;
• Expérience en développement C# / .NET Core;
• Connaissance des API REST et bases de données;
• Intérêt pour les environnements infonuagiques et DevOps;
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler en équipe;
• Rigueur dans les tests, la documentation et la qualité du code;
• C#, .NET Core, API REST;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Tests unitaires et tests intégrés;
• Notions de bases de données;
• Bonnes pratiques de développement BackEnd;
• Azure Functions, Azure DevOps, CI/CD;
• Azure API Management, Azure Service Bus;
• Cosmos DB, SQL Server ou bases NoSQL;
• Notions microservices;
• Expérience Agile;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d’intervention;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.