Programmeur(euse) junior FrontEnd Angular

TEHORA; United States; Remote; USD 34,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnement

Programme d’apprentissage en milieu de

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA est à la recherche d’un(e) programmeur(euse) junior FrontEnd Angular. Le candidat participera au développement, correction, tests et documentation dans une équipe polyvalente.

Expérience en Angular et TypeScript souhaitée; télétravail majoritaire et collaboration avec des développeurs seniors et analystes, en environnement Agile.

Qualifications

• Minimum 2 ans et moins de 8 ans d’expérience en ressources informationnelles.
• Expérience en développement FrontEnd Angular.
• Connaissance de TypeScript, HTML et CSS.
• Intérêt pour les environnements infonuagiques et DevOps.
• Capacité à apprendre rapidement et à demander du soutien lorsque requis.
• Rigueur, autonomie progressive et esprit d’équipe.
• Angular, TypeScript, HTML, CSS.
• Git ou outil de versionnage équivalent.
• Notions d’intégration API REST.
• Tests FrontEnd et documentation technique.
• Bonnes pratiques de développement Web.
• Azure DevOps, CI/CD ou outils comparables.
• NgRx Angular.
• Notions d’accessibilité Web et design adaptatif.
• Expérience Agile.
• Notions C# / .NET Core ou Python.
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client.
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d’intervention.

Responsibilities

• Développer des composants FrontEnd Angular sous encadrement.
• Corriger des anomalies applicatives FrontEnd.
• Participer aux essais unitaires, essais intégrés et tests de régression.
• Soutenir les activités de maintenance applicative.
• Contribuer à la documentation technique.
• Participer aux rencontres Agile et aux revues de code.
• Appliquer les normes et bonnes pratiques de développement.
• Collaborer avec les développeurs seniors et analystes.

Skills

Angular

TypeScript

HTML

CSS

Git

REST API

Agile

Azure DevOps

CI/CD

NgRx Angular

Accessibilité Web

DevOps cloud basics

Python/C# basics

Tools

Angular tooling

Git ou équivalent

CI/CD tooling

Azure DevOps

REST API integration

NgRx

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) programmeur(euse) junior FrontEnd Angular ayant de bonnes aptitudes techniques, une grande capacité d’apprentissage et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. La personne retenue participera à des travaux de développement, correction, tests et documentation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer des composants FrontEnd Angular sous encadrement;
• Corriger des anomalies applicatives FrontEnd;
• Participer aux essais unitaires, essais intégrés et tests de régression;
• Soutenir les activités de maintenance applicative;
• Contribuer à la documentation technique;
• Participer aux rencontres Agile et aux revues de code;
• Appliquer les normes et bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les développeurs seniors et analystes.

Requirements

• Minimum 2 ans et moins de 8 ans d’expérience en ressources informationnelles;
• Expérience en développement FrontEnd Angular;
• Connaissance de TypeScript, HTML et CSS;
• Intérêt pour les environnements infonuagiques et DevOps;
• Capacité à apprendre rapidement et à demander du soutien lorsque requis;
• Rigueur, autonomie progressive et esprit d’équipe;
• Angular, TypeScript, HTML, CSS;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Notions d’intégration API REST;
• Tests FrontEnd et documentation technique;
• Bonnes pratiques de développement Web;
• Azure DevOps, CI/CD ou outils comparables;
• NgRx Angular;
• Notions d’accessibilité Web et design adaptatif;
• Expérience Agile;
• Notions C# / .NET Core ou Python;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d’intervention;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.