Product Analyst (Growth)

Zeely Inc.; United States; Remote; USD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote‑first формат

18 Day Off на рік

Sick Leave — 3 днів оплачувані + безлі

Job summary

Zeely Inc. надає інноваційну агентську AI‑платформу для створення та масштабування рекламних кампаній у Facebook та Instagram, орієнтуючись на B2C та підпискові продукти.

Компанія шукає аналітика з розвитком growth‑аналтики, який візьме на себе відповідальність за воронки, експерименти та монетизацію, забезпечуючи при цьому прозорі рішення для команд з маркетингу, продукту та продажів.

Qualifications

• 3+ роки досвіду аналітиком у продуктових компаніях.
• Практичний досвід з B2C / subscription продуктами: воронки, конверсія в підписку, монетизаційні метрики.
• Досвід аналізу A/B тестів та статистики: розуміння значимості та пояснення результатів.
• Досвід сегментації користувачів та виявлення конвертуючих сегментів.
• Розуміння продуктових та монетизаційних метрик: LTV, ARPU, activation, retention.
• Уміння формулювати висновки для стейкхолдерів та аргументувати рішення.
• Високий рівень ownership і проактивність.

Responsibilities

• Аналізуватимеш ключові growth‑воронки та знаходити точки росту на всьому шляху користувача — від залучення до покупки, активації та подальшої монетизації.
• Відповідатимеш за аналітику експериментів: допомагатимеш формувати дизайн A/B‑тестів, оцінювати результати та будувати єдині стандарти ухвалення рішень.
• Досліджуватимеш поведінку та сегменти користувачів, щоб розуміти, що впливає на конверсію, активацію, retention, LTV та ефективність залучення.
• Працюватимеш із монетизаційною аналітикою: оцінюватимеш вплив змін у ціноутворенні, підписочній та транзакційних моделях та продуктових механіках на дохід.
• Перетворюватимеш дані на конкретні рекомендації для growth-, product- і marketing‑команд та допомагатимеш визначати, які можливості мають найбільший потенціал для бізнесу.
• Розвиватимеш growth‑аналітику як систему: self‑service звітність, моніторинг ключових метрик, алерти та підходи, які дозволяють командам швидше й самостійніше працювати з даними.

Skills

Growth analytics

A/B тестування

Статистика

Аналіз конверсій

LTV / ARPU

Комунікація з стейкхолдерами

Ownership та ініціатива

Job description

Про Zeely

Zeely AI — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Платформа дозволяє створювати рекламні креативи, UGC-відео, viral content, банери та запускати ефективні paid і organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними для малого бізнесу AI-маркетингові рішення та інструменти, які раніше були переважно доступні великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще за слова:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;

• ×6 зростання за минулий рік;

• 2 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely;

• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;

• 200+ спеціалістів у команді;

• Ринки: США + worldwide.

Ми не стартап у пошуках product‑market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює. Зараз ми активно масштабуємося та підсилюємо команду людьми, які можуть впливати на ключові метрики й драйвити наступний етап росту.

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Аналізуватимеш ключові growth‑воронки та знаходити точки росту на всьому шляху користувача — від залучення до покупки, активації та подальшої монетизації.

• Відповідатимеш за аналітику експериментів: допомагатимеш формувати дизайн A/B‑тестів, оцінювати результати та будувати єдині стандарти ухвалення рішень.

• Досліджуватимеш поведінку та сегменти користувачів, щоб розуміти, що впливає на конверсію, активацію, retention, LTV та ефективність залучення.

• Працюватимеш із монетизаційною аналітикою: оцінюватимеш вплив змін у ціноутворенні, підписочній та транзакційних моделях та продуктових механіках на дохід і юніт економіку.

• Перетворюватимеш дані на конкретні рекомендації для growth-, product- і marketing‑команд та допомагатимеш визначати, які можливості мають найбільший потенціал для бізнесу.

• Розвиватимеш growth‑аналітику як систему: self‑service звітність, моніторинг ключових метрик, алерти та підходи, які дозволяють командам швидше й самостійніше працювати з даними.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 3+ роки досвіду аналітиком у продуктових компаніях.

• Практичний досвід роботи з B2C / subscription продуктами: воронки, конверсія в підписку, монетизаційні метрики.

• Великий досвід аналізу A/B‑тестів і впевнене знання статистики: ти розумієш, коли результат є, а коли його немає, і вмієш пояснити це команді.

• Досвід сегментації користувачів і пошуку сегментів, які краще конвертуються та окуповуються.

• Розуміння продуктових і монетизаційних метрик: LTV, conversion rate, activation, retention, ARPU, тощо.

• Вміння формулювати висновки для стейкхолдерів і доносити, чому рішення має бути саме таким.

• Високий рівень ownership і проактивності: ти сам бачиш, що варто дослідити, а не лише закриваєш запити з беклогу.

Буде плюсом:

• Досвід побудови системних рішень: фреймворків для експериментів, сегментації, персоналізації.

• Досвід роботи з веб‑воронками.

• Досвід побудови систем алертингу та моніторингу метрик.

• Досвід роботи як аналітика, який покривав і acquisition, і продукт, і монетизацію.

• Досвід роботи з payment / monetization analytics.

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Реальний ownership: ти будеш першою людиною, яка відповідає за growth‑аналітику, і визначатимеш, як вона працюватиме.

• Можливість будувати з нуля: процеси експериментів, стандарти ухвалення рішень, систему алертів, сегментацію.

• Великий business impact: ти працюватимеш з основним джерелом монетизації компанії в момент трансформації прайсингу та продукту.

• Постійний потік експериментів — багато даних і швидкий цикл від гіпотези до результату.

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI‑інструменти.

• Сильна команда, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими.

• Remote-first формат: працюй звідки зручно, а якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві.

• Надаємо 18 Day Off на рік.

• 3 повністю оплачувані Sick Leave дні на рік + unlimited Sick Leave із компенсацією 70%.

• Проводимо регулярні performance review, щоб розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені.

• Маємо повний супровід українського ФОПу.

Рекрутмент процес:

Intro Call → Hiring Team Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer