Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Head of AI, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
Коротко про роль:
Шукаємо Head of AI, який закладе технічний фундамент KMA: побудує AI OS, внутрішню AI-операційну систему компанії, і перетворить AI з розрізнених інструментів на керовану, вимірювану й безпечну платформу для продуктових команд та сервісних відділів (Ops/HR/Finance).
У нас уже працює власний MCP Gateway з tiered permissions — наступний крок за тобою. Ця роль для hands‑on інженерного лідера, який будував і запускав LLM-системи в production (gateway/routing, RAG, agents, evals) на кількох провайдерах, мислить unit‑економікою та хоче не лише побудувати AI‑платформу, а й масштабувати її на всю компанію — працювати з різними департаментами, знаходити можливості для AI‑автоматизації та переводити їх у реальні зміни процесів і способу роботи.
Твої задачі:
- - AI OS: побудувати внутрішню AI-операційну систему KMA. Це production LLM-архітектура (model gateway/router, fallbacks, кешування, cost caps), agent orchestration і skill/agent registry. Також розвивати MCP Gateway та закрити його гепи.
- - Evals та observability: налаштувати offline/online evals, LLM-as-a-judge, порівняння моделей і контроль упередженості оцінки. Класифікувати типові помилки AI та відстежувати деградацію якості. Налаштувати tracing LLM-викликів (токени, latency, cache hits, routing) і пов'язати його з якістю: hallucinations, groundedness, task success.
- - AI Security & Governance: контролювати дії та доступи моделей і агентів. Це захист від prompt injection і витоку даних, рівні доступу, блокування небезпечних комбінацій permissions, захист PII і секретів, human‑in‑the‑loop для критичних дій.
- - AI‑фікація сервісних відділів і нова парадигма розробки: автоматизувати процеси Ops, HR і Finance та збільшувати частку задач, які AI виконує без дівелоперів, у партнерстві з VP of Engineering.
- - Cost engineering та impact: обирати модель і підхід під кожну задачу, балансуючи якість і вартість (model routing, build vs buy vs fine‑tune). Вимірювати ROMI та вплив на LTV через контрольні групи, бейзлайни й impact ledger. Сформувати й розвивати команду AI Integration.
Що очікуємо від тебе:
- 1. 2–3+ роки hands‑on досвіду з AI/LLM у production і від 1 року управління технічною командою.
- 2. End‑to‑end AI Engineering. Досвід запуску AI/LLM-систем у production повним циклом, від problem framing до вимірювання impact. Знання production LLM-архітектури: gateway/router, fallbacks, caching, rate limiting, observability, RAG, agents. Досвід роботи з кількома LLM-провайдерами й розуміння trade‑offs між API, managed inference і self‑hosted.
- 3. Evals, Data & Security. Досвід побудови offline/online evals, LLM‑as‑judge, error analysis, failure taxonomies і drift detection. Розуміння data pipelines, PII, data quality та lineage. Знання AI security (prompt injection, jailbreaks, data exfiltration, permissions, secrets, human‑in‑the‑loop) та governance, зокрема EU AI Act і GDPR.
- 4. Cost & Business Impact. Unit‑економіка як частина технічного мислення: token costs, cost efficiency, automation impact. Вміння робити model routing і вибір build vs buy vs fine‑tune за cost/quality. Досвід визначення бізнес‑метрик і baseline та вимірювання impact і ROMI.
- 5. Leadership. Hands‑on підхід і готовність самостійно робити технічні задачі, доки їх не можна якісно делегувати. Вміння впливати без формальних повноважень і працювати зі стейкхолдерами поза прямим підпорядкуванням. Сильна executive communication, business judgment і data‑driven мислення. Досвід побудови невеликої технічної команди.
Буде плюсом:
- - Внутрішні AI / agent / developer platforms.
- - Cloudflare, Vercel, Databricks, n8n, Claude Code, MCP.
- - Consumer/subscription-продукти або app holding.
- - LTV, retention, ARPU та unit‑економіка B2C.
Тобі до нас, якщо шукаєш:
- - Роль‑фундамент, а не сервісна функція: ти закладаєш технічну основу компанії; AI тут — головний важіль операційної ефективності, а не хайп‑проєкт
- - Масштаб для impact: 30+ продуктів, 100M+ користувачів, 300+ людей — кожне рішення платформи множиться на весь холдинг, від продуктових команд до Ops/HR/Finance
- - Ресурси під масштабування — не обмежені: рішення оцінюються за виміряним impact (ROI), а не за узгодженнями; повна свобода build‑vs‑buy
- - AI‑first середовище попереду ринку: Claude Code, MCP‑інфраструктура, n8n‑агенти, доступ до alpha‑моделей, x3 зростання щороку — будуєш те, що інші компанії тільки обговорюють
Ми пропонуємо:
- - Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
- - Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
- - Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
- - Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
- - Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
- - Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
- - Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
Як виглядає hiring процес:
- - Інтро з рекрутером
- - Технічна співбесіда з Head of Engine Department
- - Технічна співбесіда з CTO
- - Фінальна співбесіда
Let’s launch the future together!