PROCUREMENT ANALYST III

Inter Carreiras; United States; On-site; USD 23,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Plano de saúde

Seguro de vida

Day Off de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte)

Duo Gourmet

Job summary

Inter está buscando profissional para atuar na Governança de Compras, desenvolvendo processos, padrões e controles para melhoria contínua. O papel envolve conduzir projetos, integração com TI, operações e financeiro, além de explorar automação e IA para ganhos de produtividade.

O profissional atuará próximo aos núcleos, com foco em P2P, compliance e gestão de fornecedores, promovendo eficiência e maturidade da área com indicadores executivos.

Qualifications

• Perfil proativo, dinâmico e "mão na massa".
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas simultaneamente.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Visão analítica e senso crítico para identificar oportunidades de melhoria.
• Capacidade de conduzir projetos e influenciar stakeholders.
• Autonomia, senso de dono e foco em resultado.
• Facilidade para atuar em ambientes de mudança e melhoria contínua.
• Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas.
• Inglês intermediário.

Responsibilities

• Atuar como referência da área em processos e projetos de Governança de Compras, garantindo padronização, conformidade e melhoria contínua.
• Liderar e acompanhar projetos de melhoria de processos e iniciativas sistémicas, utilizando práticas de gestão de projetos como definição de escopo, cronogramas, mapeamento de stakeholders, kick-offs, planos de ação, acompanhamento de riscos e status reports semanais.
• Estruturar e conduzir iniciativas de melhoria contínua utilizando métodos ágeis e entregas incrementais, com elaboração de histórias de núcleo, priorização de backlog e alinhamento constante com times de TI.
• Fazer o acompanhamento das demandas sistémicas junto às áreas técnicas, garantindo clareza de requisitos, priorização e entrega das soluções.
• Atuar em processos de governança de compras, incluindo Procurement to Pay (P2P), certificação e gestão de fornecedores, compliance, controles internos e SOX.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, documentação e aderência aos processos definidos.
• Desenvolver indicadores, análises e materiais executivos para acompanhamento da maturidade e eficiência dos processos da área.
• Elaborar treinamentos, manuais, fluxos e materiais de apoio para usuários internos.
• Atuar como ponto focal entre áreas de núcleo, operações, TI, financeiro e fornecedores, promovendo alinhamento e eficiência operacional.
• Identificar oportunidades de automação e aplicação de IA nos processos da área, contribuindo para ganhos de produtividade e governança.

Skills

Proatividade

Organização

Comunicação

Visão analítica

Gestão de projetos

Autonomia

Colaboração

Inovação

Inglês intermediário

Tools

Jira

Planner

Trello

PowerPoint

Visio

Miro

Confluence

Job description

Conheça o Inter

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter

As pioneers, we transformed the market by launching Brazil's first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation.
Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people's lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen.
If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Governança de Compras, atuando na evolução e sustentação dos processos de compras da companhia, com foco em governança, melhoria contínua, projetos e eficiência operacional.
Essa posição terá papel estratégico na condução de iniciativas de transformação de processos, melhorias sistémicas e fortalecimento dos controles internos, garantindo conformidade, padronização e maior maturidade da área de compras.
O profissional atuará de forma próxima às áreas de núcleo, operações, financeiro, TI e fornecedores, liderando projetos, acompanhando demandas sistémicas e impulsionando iniciativas de automação, dados e inovação para suportar a evolução da área.

No seu dia a dia, você vai:

• Atuar como referência da área em processos e projetos de Governança de Compras, garantindo padronização, conformidade e melhoria contínua.
• Liderar e acompanhar projetos de melhoria de processos e iniciativas sistémicas, utilizando práticas de gestão de projetos como definição de escopo, cronogramas, mapeamento de stakeholders, kick-offs, planos de ação, acompanhamento de riscos e status reports semanais.
• Estruturar e conduzir iniciativas de melhoria contínua utilizando métodos ágeis e entregas incrementais, com elaboracão de histórias de núcleo, priorização de backlog e alinhamento constante com times de TI.
• Fazer o acompanhamento das demandas sistémicas junto às áreas técnicas, garantindo clareza de requisitos, priorização e entrega das soluções.
• Atuar em processos de governança de compras, incluindo Procurement to Pay (P2P), certificação e gestão de fornecedores, compliance, controles internos e SOX.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, documentação e aderência aos processos definidos.
• Desenvolver indicadores, análises e materiais executivos para acompanhamento da maturidade e eficiência dos processos da área.
• Elaborar treinamentos, manuais, fluxos e materiais de apoio para usuários internos.
• Atuar como ponto focal entre áreas de núcleo, operações, TI, financeiro e fornecedores, promovendo alinhamento e eficiência operacional.
• Identificar oportunidades de automação e aplicação de IA nos processos da área, contribuindo para ganhos de produtividade e governança.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Perfil proativo, dinâmico e "mão na massa".
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas simultaneamente.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Visão analítica e senso crítico para identificar oportunidades de melhoria.
• Capacidade de conduzir projetos e influenciar stakeholders.
• Autonomia, senso de dono e foco em resultado.
• Facilidade para atuar em ambientes de mudança e melhoria contínua.
• Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas.
• Curiosidade e interesse por inovação, automação e uso de IA aplicada ao núcleo.
• Inglés intermediário.

Desejáveis:

• Experiência com fórmulas similar de Procurement/P2P.
• Excel intermediario
• Ferramentas de gestão de projetos e tarefas, como Jira, Planner, Trello ou similares.
• Ferramentas de documentação e apresentação (PowerPoint, Visio, Miro, Confluence, etc.).
• Conhecimento em fórmulas de análise de dados e automação será diferencial.
• Desejável familiaridade com fórmulas de IA, automação de processos e construção de agentes de IA.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saút e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando não prérequirido);
• Entrevista com a lideração;
• Proposta de Contratação (Offer);