BDR Outbound - Analista De Pré-vendas Júnior

SimplyHired; United States; On-site; USD 40,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Seguro de vida

Auxílio home office

Day off no seu aniversário

Participação nos Lucros e Resultados

Job summary

A Flash Tecnologia e Pagamentos busca um profissional para atuar com prospecção outbound, buscando novos leads e abrindo mercados. Você ficará responsável por organizar atividades no HubSpot, realizar ligações frias e manter o CRM atualizado, trabalhando de forma remota.

Esperamos perfil resiliente, com excelente comunicação e experiência em vendas B2B/HR tech. Faz parte do benefício trabalhar com um time inclusivo, com foco em resultados e evolução profissional.

Qualifications

• Experiência comprovada em prospecção ativa (OUTBOUND).
• Realização de ligações frias e volume diário de atividades.
• Excelente organização e gestão do tempo, rotina independente em remoto.
• Ensino médio completo no mínimo.

Responsibilities

• Gestão de Rotina e Produtividade: organizar e planejar atividades de prospecção no HubSpot e manter o CRM atualizado.
• Prospecção Ativa: manter volume de atividades com predomínio de ligações, complementando com e-mails e WhatsApp.
• Abordagem Consultiva: construir rapport com interlocutores para facilitar conversas.
• Superação de Objeções: lidar com objeções comuns do Outbound com argumentos dos diferenciais da Flash.
• Priorização de Oportunidades: priorizar leads de maior potencial e manter foco no meio da manhã.

Skills

Prospecção ativa

Ligações frias

CRM HubSpot

Gestão do tempo

Organização

Trabalho remoto

Iniciativa/Automotivação

Education

Ensino médio completo

Tools

HubSpot

Job description

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

Criamos valor com o Cliente

Resolvemos problemas com Pragmatismo

Entregamos Resultados Consistentes

Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
• Cartão Flash (o tão amado rosinha! ) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Auxílio home office
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário

Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

O você irá fazer:

• Gestão de Rotina e Produtividade: Você será responsável por organizar e planejar suas atividades de prospecção, qualificação e follow-up no Hubspot, mantendo o CRM atualizado e a disciplina necessária para o trabalho remoto.
• Prospecção Ativa: Manter um volume consistente de atividades, com predominância de ligações, complementando com e-mails e WhatsApp
• Abordagem Consultiva e Personalizada: Construir "rapport" com os interlocutores, criando conexões humanas que facilitam a conversa e superam resistências.
• Superação de Objeções: Lidará com objeções comuns do modelo Outbound, como "já tenho fornecedor" ou "contratos longos", utilizando argumentos sólidos sobre os diferenciais da Flash, e o valor da solução.
• Priorização de Oportunidades: Você priorizará leads com maior potencial, focando nas primeiras horas do dia para contatos de alto impacto e garantindo uma prospecção fria eficaz.

O que é esperado na parte técnica:

• Experiência comprovada em prospecção ativa (OUTBOUND), com vivência em pré-vendas com foco em aquisição de novos leads do zero e abertura de mercado.
• Realização de ligações frias e experiência com volume de atividades diárias, utilizando o telefone como principal canal de comunicação.
• Excelente organização e capacidade de gestão do tempo, com habilidade para planejar e estruturar sua rotina de trabalho de forma independente e eficiente.
• Ter, no mínimo, ensino médio completo.

O que é esperado na parte comportamental:

• Resiliência e Persistência: Você não se abala com "nãos" e desafios. Demonstra capacidade de lidar com as negativas como parte do processo, mantendo o foco e uma mentalidade positiva.
• Automotivação e Foco em Propósito: Ser impulsionado por objetivos claros (pessoais ou profissionais), com autodisciplina especialmente em trabalho remoto e foco na busca por resultados e crescimento contínuo
• Comunicação que Converte: Habilidade de se expressar de forma clara e persuasiva, construindo rapport e adaptando a mensagem para encantar e qualificar leads.
• Conhecimento no uso de ferramentas de CRM, especialmente hubspot para gerenciar leads, tarefas e cadências.
• Ter trabalhado em HR Techs, soluções de benefícios ou em empresas SAAS.

Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.