Procure to Pay Team Leader

Arbex; Belen (NM); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Arbex busca un líder regional de Procurement to Pay para dirigir equipos de P2P y garantizar procesos eficientes. Gestionarás cuentas por pagar, facturas y consultas, impulsando mejoras en automatización y control de calidad.

La posición requiere experiencia en P2P, SAP y un nivel de inglés avanzado, con enfoque en cumplimiento normativo y desarrollo del talento dentro de la organización.

Qualifications

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad o afín.
• Experiencia dirigiendo equipos de 10+ personas durante ≥3 años.
• Más de 5 años en procesos Procure-to-Pay (P2P).
• Conocimientos sólidos de SAP y herramientas Microsoft Office.

Responsibilities

• Liderar un equipo regional de Procure-to-Pay (PTP) asegurando la excelencia operativa.
• Gestión de cuentas por pagar, facturas y consultas (AP Query Management).
• Impulsar estandarización, automatización y mejores prácticas en P2P y InTrade.
• Desarrollar KPIs, informes y cumplimiento de SLA para clientes internos.
• Asegurar control interno y cumplimiento de SOX y marcos de control financiero.
• Colaborar con PTP, COMEX, Finanzas y ATR para integridad de datos.
• Guiar mejoras para reducir Days Payable Outstanding (DPO).
• Desarrollar talento y proporcionar dirección diaria al equipo.

Skills

Liderazgo de equipo

SAP

Análisis de datos

Excel

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en Finanzas/Contabilidad

Tools

SAP

Excel

Job description

Job Description

Forma parte del equipo detrás de marcas reconocidas como Kleenex®, Scott®, Viva®, Kimberly-Clark Professional® y WypAll®. En Arbex encontrarás todo lo que necesitas: innovación, crecimiento y la oportunidad de dejar una huella real.

Job Description

Forma parte del equipo detrás de marcas reconocidas como Kleenex®, Scott®, Viva®, Kimberly-Clark Professional® y WypAll®. En Arbex encontrarás todo lo que necesitas: innovación, crecimiento y la oportunidad de dejar una huella real.

En esencia, eres una persona con vocación de aprendizaje y liderazgo natural, alguien que toma la iniciativa para mejorar las cosas e involucrar a otros en el proceso. Mantienes los más altos estándares de integridad y calidad, convirtiendo constantemente tus responsabilidades en historias de éxito duraderas. En este rol, ayudarás a dar forma al futuro de los productos tissue e higiene para miles de millones de personas en todo el mundo.

Seremos Imparables Juntos.

Sobre Ti

En este role te enfocarás en ganar con los consumidores y el mercado, colocando la seguridad, el respeto mutuo y la dignidad humana en el centro de todo lo que haces.

En este rol serás responsable de liderar un equipo regional de Procurement to Pay (Cuentas por Pagar), garantizando la excelencia operativa en los procesos de Compras y Cuentas por Pagar, impulsando iniciativas de mejora continua, transformación de procesos y desarrollo del talento, mientras asegura el cumplimiento de KPIs, acuerdos de nivel de servicio y la satisfacción de los clientes internos.

En este rol estarás a cargo de:

• Operaciones de Compras (Procurement Operations)
• Cuentas por Pagar (Accounts Payable), incluyendo: Procesamiento de Facturas Gestión de Consultas de AP (AP Query Management)
• Operaciones InTrade (InTrade Ops)
• Supervisar las operaciones diarias del equipo de Procure-to-Pay (PTP)
• Impulsar continuamente la estandarización de procesos, la automatización y la adopción de mejores prácticas
• Gestionar el desempeño y desarrollo del personal mediante la metodología Culture of Coaching, asegurando un funcionamiento eficiente y efectivo del equipo de trabajo.
• Desarrollar e implementar indicadores internos de proceso, métricas de control y reportes automatizados para fortalecer el cumplimiento de los KPI y reducir las excepciones a los procesos estándar.
• Mantener un sólido ambiente de control interno, garantizando el cumplimiento de los requisitos de SOX (Sarbanes-Oxley) y de los CFI (Corporate Finance/Internal Control Frameworks) aplicables.
• Asegurar que la documentación de los procesos P2P e InTrade Operations se mantenga actualizada, sea confiable y cumpla con las políticas y procedimientos establecidos.
• Garantizar una comunicación oportuna con los equipos de PTP, COMEX, Finanzas y ATR, asegurando la integridad de los datos generados por el proceso de compensación de registros transaccionales.
• Liderar la identificación, propuesta e implementación de iniciativas para mejorar el DPO (Days Payable Outstanding), involucrando al área de Compras y a otras funciones relevantes según sea necesario.
• Gestión de Personas: Liderar al equipo para alcanzar objetivos impulsando los procesos y capacidades hacia estándares de clase mundial, Desarrollar el talento mediante una gestión efectiva del equipo, Proporcionar dirección diaria sobre las actividades y prioridades de trabajo, Brindar retroalimentación de desempeño y orientación profesional.
• Gestión y Liderazgo de Procesos: Liderar un equipo de profesionales P2P responsable del proceso de punta a punta (end-to-end) en la región.
• Identificar, desarrollar, recomendar e implementar cambios que mejoren la eficiencia de los sistemas y procesos.
• Actuar como experto funcional (SME - Subject Matter Expert) para los stakeholders internos.
• Impulsar iniciativas de transformación y mejora de procesos.

Para tener éxito en este puesto, necesitarás las siguientes calificaciones:

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia comprobada liderando equipos de más de 10 personas durante al menos 3 años.
• Más de 5 años de experiencia relevante en procesos Procure-to-Pay (P2P).
• Sólidos conocimientos y experiencia en SAP.
• Dominio de herramientas Microsoft Office: Excel Word PowerPoint Teams
• Excelentes habilidades cuantitativas y de análisis de datos.
• Excelentes capacidades de comunicación y presentación.
• Perfil orientado al cambio, con capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
• Nivel avanzado de inglés (fluido).

Beneficios

Creemos que nuestros empleados son nuestro recurso más valioso y estamos comprometidos a proporcionarles las herramientas y recursos que necesitan para alcanzar el éxito. Si buscas una carrera gratificante en una compañía que realmente se preocupa por sus colaboradores, Arbex es el lugar para ti.

Para ser considerado

Y, por último, algunas alineaciones...

Mantener una cultura inclusiva es fundamental para el progreso continuo de Arbex. Transformamos las experiencias y pasiones diversas de nuestra gente en marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo, y construimos equipos que representan a los consumidores a quienes servimos. Cuando aportas tu perspectiva única, fortaleces el éxito de toda la compañía. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Las declaraciones anteriores tienen como propósito describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por quienes ocupan esta posición. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o competencias requeridas.

Aquí todos tienen un lugar. Celebramos la diversidad en todas sus formas e invitamos a personas con discapacidad a ser parte de este equipo. Cuéntanos qué necesitas y haremos que el proceso funcione para ti.

La contratación está sujeta a la verificación de las políticas locales aplicables.

Este puesto está disponible únicamente para candidatos locales que ya cuenten con autorización para trabajar en el país donde se encuentra la posición. Arbex no brindará apoyo de reubicación para este puesto.

Primary Location

Prindisa Shared Service Center

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time