Pasante de Recursos Humanos

Kimberly-Clark Corporation; St. Louis (MO); On-site; USD 21,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibilidad de horario

Médico de empresa

Kit de bienvenida

Job summary

Kimberly-Clark Corporation busca un Pasante de Recursos Humanos para apoyar en procesos de alta/baja, onboarding y gestión de documentación de personal. Participarás en inducción, seguimiento de datos y soporte en consultas del área de RRHH, bajo supervisión.

La posición es Part time y presencial en San Luis, con beneficios de empresa. Se valorará el interés en RRHH, manejo de MS Office y ganas de aprender.

Qualifications

• Estudiante universitario/a de carreras como Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

Responsibilities

• Gestionar los procesos de altas y bajas de colaboradores ante AFIP.
• Administrar la documentación de ingreso, legajos físicos y digitales de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en los procesos de inducción y onboarding de personal.
• Dar seguimiento a datos personales, cargas de familia y documentación requerida de los colaboradores.
• Apoyar la gestión de altas y modificaciones de personal en coordinación con Payroll.
• Brindar soporte en la recepción y gestión de consultas y tickets, así como en otras actividades del área de Recursos Humanos.

Skills

Ganas de aprender

Interés en RRHH

Education

Estudiante universitario/a en RRHH o afín

Tools

Microsoft Office

Job description

Pasante de Recursos Humanos Job Description Únete al equipo detrás de marcas icónicas como Huggies®, Kotex®, Poise®, Depend®. En Kimberly-Clark, todo está aquí para ti: innovación, crecimiento y la oportunidad de generar un impacto real.

Como persona, te encanta el aprendizaje nuevo, tienes un espíritu de liderazgo y eres alguien que siempre toma la iniciativa para mejorar las cosas, inspirando a las personas que te rodean. Llevas contigo los valores más altos de integridad y calidad, siempre garantizando que tus responsabilidades se conviertan en una historia de éxito a largo plazo. En esta función, nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo. TODO COMIENZA CONTIGO.

Acerca de ti

En este rol de Pasante de Mejora Continua, te centrarás en ganar con los consumidores y el mercado, poniendo la seguridad, el respeto mutuo y la dignidad humana en el centro.

• Gestionar los procesos de altas y bajas de colaboradores ante AFIP.
• Administrar la documentación de ingreso, legajos físicos y digitales de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en los procesos de inducción y onboarding de personal.
• Dar seguimiento a datos personales, cargas de familia y documentación requerida de los colaboradores.
• Apoyar la gestión de altas y modificaciones de personal en coordinación con Payroll.
• Brindar soporte en la recepción y gestión de consultas y tickets, así como en otras actividades del área de Recursos Humanos.
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Para tener éxito en este puesto, necesitarás las siguientes calificaciones:

Requisitos Obligatorios

• Estudiante universitario/a de carreras como Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

Requisitos Deseables

• Conocimiento o interés en procesos administrativos de Recursos Humanos.

Guiado por un propósito. Impulsado por ti.

Beneficios totales

Creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y estamos comprometidos a proporcionarles los recursos que necesitan para tener éxito. Si buscas una carrera gratificante en una empresa que se preocupe por sus empleados, entonces Kimberly-Clark es el lugar para ti.

• Flexibilidad de horario
• Médico de empresa·
• Kit de bienvenida

Los beneficios pueden variar según el país y el puesto, la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.

Creemos que el mejor trabajo ocurre cuando las personas se unen con un propósito. Por eso ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el trabajo remoto con la colaboración presencial intencionada, ayudándote a conectar, crecer e innovar mientras mantienes el equilibrio que valoras.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.

El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir la detección de drogas, la verificación de antecedentes y la evaluación médica.

Kimberly-Clark no proporcionará apoyo para la reubicación del candidato elegido para este puesto; si es necesario, la reubicación correrá por cuenta del candidato. Sin embargo, Kimberly-Clark proporcionará asistencia y apoyo financiero para obtener visas de inmigración y autorización de trabajo para el candidato elegido, si aplica.

#LI-Presencial

Primary Location: San Luis Mill 1

Additional Locations

Worker Type: Employee

Worker Sub-Type: Intern/Student

Time Type: Part time