People Partner, Luxury Retail - Remote & Flexible

Chalhoub Group; United States; Remote; USD 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

health care

remote and flexible working policies

exclusive employee discounts

child education contribution

Zusammenfassung

Chalhoub Group ищет опытного People Partner для поддержки многофункционального совместного предприятия в сегменте люксовой розницы. Ваша задача — работать с Генеральным директором и руководителями, внедрять HR-стратегии, учитывать культурные особенности и обеспечивать соответствие Group HR.

Вы будете заниматься набором, планированием рабочей силы, развитием сотрудников и аналитикой HR, управлять отношениями с заинтересованными сторонами на международной арене, обеспечивать конфиденциальность и

Qualifikationen

• Опыт в роли People Partner или HRBP в люксовой рознице или клиент-ориентированных средах.
• Мощные навыки управления заинтересованными сторонами на уровне JV и Group HR.
• Умение переводить бизнес-задачи в HR-стратегии и инициативы.
• Способность работать автономно, нести ответственность и управлять несколькими приоритетами.
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и конфиденциальность при работе с чувствительной информацией.

Aufgaben

• Перевод бизнес-приоритетов в реалистичные People-стратегии, согласованные с целями JV.
• Управление повседневными вопросами сотрудников и взаимодействие с Group HR.
• Релент набора персонала, планирования рабочей силы и интеграции новых сотрудников.
• Координация процессов оценки эффективности, постановки целей и развития персонала.
• Аналитика HR и реализация проектов с измеримыми результатами.
• Поддержка организационного развития и изменений в условиях быстрой динамики бизнеса.

Kenntnisse

People strategy

HR operations

Stakeholder management

Talent acquisition

Workforce planning

Performance management

Employee relations

Communication

Jobbeschreibung

Chalhoub Group ищет опытного People Partner для поддержки многофункционального совместного предприятия в сегменте люксовой розницы. Ваша задача — работать с Генеральным директором и руководителями, внедрять HR-стратегии, учитывать культурные особенности и обеспечивать соответствие Group HR.

Вы будете заниматься набором, планированием рабочей силы, развитием сотрудников и аналитикой HR, управлять отношениями с заинтересованными сторонами на международной арене, обеспечивать конфиденциальность и