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AppleOne Employment Services en Vega Baja, PR, busca un Operador de Montacargas para una oportunidad Temp-to-Hire en un entorno de producción de alimentos y bebidas. Se valora experiencia operando montacargas, enfoque en seguridad y disponibilidad para turno nocturno.
El operador moverá, cargará, descargará y almacenará mercancía, apoyando las operaciones diarias del almacén y garantizando manejo seguro y eficiente.
Estamos buscando un Operador de Montacargas para una oportunidad Temp-to-Hire en Vega Baja, PR, dentro de un entorno de producción de alimentos y bebidas. Esta posición es ideal para una persona con experiencia operando montacargas, enfoque en seguridad y disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
El Operador de Montacargas será responsable del movimiento, carga, descarga y almacenamiento adecuado de mercancía, apoyando las operaciones diarias del almacén y asegurando que los productos sean manejados de forma segura y eficiente. Esta oportunidad ofrece un ambiente de trabajo estructurado, con liderazgo de apoyo, enfoque en el cumplimiento de normas de seguridad y posibilidad de crecimiento a través de un puesto con potencial de permanencia.
The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf
The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program. https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.