Менеджер по развитию B2B клиентов HR-услуг

Дмитриева Елена Олеговна; United States; Remote; USD 80.000 - 300.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Grand-HR приглашает партнёра по развитию бизнеса для работы с корпоративными клиентами и управлением отношениями на уровне ЛПР. Вакансия ориентирована на использование вашей собственной базы контактов и выход на руководителей для выявления текущих задач в области персонала и управления.

Условия — полностью удалённый формат и гибкий график. Команда экспертов Grand-HR обеспечивает диагностику, презентацию решений и поддержку на каждом шаге сделки.

Qualifikationen

• Опыт активных B2B-продаж и развития корпоративных клиентов.
• Собственная база или сеть руководителей и ЛПР.
• Связи в торговых, производственных, IT- или сервисных компаниях среднего и крупного бизнеса.
• Умение налаживать деловые контакты и договариваться о встречах.
• Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат.
• Опыт в HR не обязателен — мы обучим нашим продуктам.

Aufgaben

• Использовать собственную базу деловых контактов и привлекать корпоративных клиентов.
• Выходить на собственников, гендиректоров, HR-директоров и других ЛПР.
• Выявлять актуальные задачи бизнеса в области персонала и управления.
• Организовывать диагностические встречи с нашими экспертами для руководителей компаний.
• Поддерживать отношения с клиентами и развивать сотрудничество.
• Команда проводит диагностику, формирует решения и помогает клиенту определить формат работы.

Kenntnisse

B2B продажи

Корпоративные клиенты

Собственная база контактов

Установление деловых контактов

Проактивность

Jobbeschreibung

Описание:

У вас есть деловые связи с собственниками и руководителями компаний? Монетизируйте свою сеть контактов, развивая бизнес клиентов вместе с экспертами Grand-HR. Grand-HR — кадровое агентство, которое помогает компаниям находить сильных специалистов, оценивать сотрудников и развивать управленческие команды. Ищем партнёра по развитию бизнеса, который умеет выстраивать отношения с корпоративными клиентами и выходить на лиц, принимающих решения.

Задачи:

• Использовать собственную базу деловых контактов и привлекать корпоративных клиентов.
• Выходить на собственников, генеральных директоров, HR-директоров и других ЛПР.
• Выявлять актуальные задачи бизнеса в области персонала и управления.
• Организовывать диагностические встречи с нашими экспертами для руководителей компаний.
• Поддерживать отношения с клиентами и развивать сотрудничество.

Требования:

• Есть опыт активных B2B-продаж и развития корпоративных клиентов.
• Есть собственная база или сеть актуальных контактов руководителей и ЛПР.
• Есть связи в торговых, производственных, IT- или сервисных компаниях, желательно среднего и крупного бизнеса.
• Умеете устанавливать деловые контакты, договариваться о встречах и открывать двери в компании.
• Самостоятельны, проактивны и ориентированы на результат.
• Опыт в HR не обязателен — мы обучим нашим продуктам.

Условия:

• 10–20% от оплаченной сделки (чек от 80000 - 300000)
• Дополнительные бонусы с повторных продаж привлечённым вами клиентам.
• Полностью удалённый формат и гибкий график.
• Экспертную поддержку: диагностику и презентацию решений проводят специалисты Grand HR.
• Возможность развивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами и зарабатывать на повторных проектах.
• Вы не остаетесь один на один с продажей: наша команда проводит диагностику, формирует решения и помогает клиенту определить подходящий формат работы.