менеджер по подбору персонала

Биосфера; United States; Remote; USD 4,000 - 8,000; Full time

Benefits offered by this job

Удаленная работа

График 5/2 9:00–18:00

Оклад 30 000 руб + KPI

Молодой дружный коллектив

Job summary

Биосфера ищет квалифицированного специалиста по подбору персонала для удаленного режима работы. В обязанности входит обработка откликов, холодная база кандидатов, поиск менеджеров по продажам и операторов call-центра, интервью и собеседования, а также поддержка сотрудников в решении рабочих вопросов.

Требуются 1+ год опыта подбора, высокий уровень самоорганизации и развитые коммуникативные навыки. Предусмотрены KPI, рост и развитие в дружном коллективе.

Qualifications

• Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более.
• Хороший уровень самоорганизации.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат.
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
• Желание расти и развиваться в HR области.
• Будет плюсом: опыт в массовом подборе.

Responsibilities

• Работа с откликами размещённых вакансий на сайтах.
• Работа с холодной базой кандидатов.
• Поиск менеджеров по продажам/операторов call-центра.
• Проведение телефонного интервью и собеседований.
• Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей при работе.
• Ежедневная отчетность о проделанной работе.

Skills

Опыт подбора персонала

Самоорганизация

Коммуникационные навыки

Презентационные навыки

Ответственность

Деловая переписка

Готовность к росту

Массовый подбор

Job description

Описание

Биосфера - динамично развивающаяся компания на рынке продуктов, предназначенных для поддержания здоровья и красоты. Мы стремимся стать надёжным партнером для наших клиентов, а нашим сотрудникам обеспечить лучшие условия труда! Сейчас мы активно развиваемся и расширяем отдел подбора персонала, потому ищем классного профессионала, который стремится к постоянному росту и готов привносить свои знания и опыт в развитие нашей компании!

Задачи

• Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах;
• Работа с холодной базой кандидатов;
• Поиск менеджеров по продажам/операторов call-центра Проведение телефонного интервью и собеседований;
• Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей при работе;
• Ежедневная отчетность о проделанной работе;

Требования

• Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более;
• Хороший уровень самоорганизации;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки (умение презентовать соискателям Компанию/вакансию и её конкурентные преимущества);
• Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• Желание расти и развиваться в HR области.
• Будет плюсом: приветствуется опыт в массовом подборе.

Условия

• Удаленная работа;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и гос. праздники - выходные дни);
• Стабильная и своевременная оплата труда оклад 30000 руб + KPI;
• Молодой дружный коллектив профессионалов, готовых помогать и развиваться вместе;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.