Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Surventis sucht eine/n Lagerarbeiter/in in den USA, der/die Primäraufgaben wie Verladen, Bereitstellen von Materialien und Bedienen von Flurfahrzeugen übernimmt. Sicherheitsvorschriften werden strikt eingehalten und eine fortlaufende Mitarbeit in einem teamorientierten Umfeld wird erwartet.
Vorausgesetzt wird eine High School Diploma oder GED, plus CFR49-Gefahrgut-Zertifizierung sowie Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern.
Unternehmensprofil:
Bis zum 1. Juli war unser Geschäft Teil von BASF. Im Rahmen des aktuellen Übergangs werden alle Stellenanzeigen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher vollständig im BASF-Branding präsentiert. Bitte lasse dich davon nicht verwirren: Alle Positionen sind Stellen bei Surventis und deine Bewerbung wird an uns weitergeleitet.
Bei Surventis gehen wir in allem, was wir tun, über das Offensichtliche hinaus. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt weiter und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und dauerhafte Partnerschaften schaffen. Wir inspirieren uns gegenseitig, weiterzudenken, Verantwortung zu übernehmen und ständig daran zu arbeiten, das Mögliche zu erweitern. Wenn du dich voll einbringst, offensichtliche Antworten hinterfragst und mit einem Team wachsen willst, das es ernst meint – dann bist du hier richtig.
Surventis Automotive Refinish Coatings Solutions bietet hochwertige Lackmarken und lackbezogene Produkte für Werkstätten weltweit. Unsere Lösungen sind von den weltweit führenden Automobilherstellern für die Reparatur ihrer Fahrzeuge zugelassen. Wir bieten Karosseriewerkstätten eine Vielzahl von Lösungen, die ihre Geschäftsleistung und Effizienz steigern. Im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen unsere Mitarbeitenden und Trainer, die sich um die Bedürfnisse unserer Kunden kümmern – von Lackierkenntnissen bis hin zu fortschrittlichen Managementlösungen.
Surventis nimmt Sicherheit und Datenschutz sehr ernst. Wir werden niemals finanzielle Informationen per E-Mail, privater Textnachricht oder über soziale Medien anfordern. Ebenso senden wir keine Schecks für Ausrüstung und fordern keine Zahlungen im Bewerbungsprozess.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Familienstand, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA in Vollzeit zu arbeiten.