Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Zeely шукає Marketing Analyst, який стане технічним партнером performance-команди: відповідальність за налаштування кабінетів, конверсії, піксель та аналітику трафіку.
Працюватимеш у remote-first середовищі з можливістю офісів у Варшаві та Києві; потрібне глибоке розуміння CAC, LTV, ROAS, cohort-аналізу і сильний SQL; плюс досвід з Meta Ads.
Ця роль дозволяє впливати на масштабування каналів та бюджети, працюючи тісно з performance-командою та створювати точні дані для прийняття рішень.
Про Zeely
Zeely - це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.
Простими словами: ми зробили доступними для малого та середнього бізнесу найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти, які раніше могли дозволити собі лише великі бренди з дорогими маркетинговими командами.
Наступний великий крок: B2B-solution для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди.
Для компаній, де performance marketing уже працює на великому масштабі та потребує більшої ефективності й автоматизації.
Приєднуйся до нас як Marketing Analyst та стань технічним партнером performance-команди у щоденних рішеннях по каналах, бюджетах і ефективності маркетингу.
Ми шукаємо людину, яка розуміється на тому, як влаштовані рекламні кабінети зсередини — конверсії, піксель, атрибуція — і готова взяти на себе day-to-day аналітику маркетингу. Це не роль «трохи всього» — ти фокусуєшся на технічній експертизі каналів і operational-аналітиці, поки окремі команди розвивають predictive-моделі та BI.
Zeely працює у performance-driven середовищі, де від коректного технічного сетапу кабінетів і якості даних напряму залежить, скільки бізнес втрачає чи заробляє на кожному каналі. Нам критично важливо мати в команді людину, яка закриє саме цю технічну прогалину.
У цій ролі ти працюватимеш у тісній звʼязці з performance-командою, матимеш прямий вплив на те, як масштабуються нові рекламні напрямки, і станеш людиною, без якої нові запуски просто не поїдуть.
З чим ти працюватимеш на цій позиції?
Що потрібно, щоб приєднатися до нас?
Буде плюсом:
Чому працювати з нами цікаво й перспективно:
Рекрутмент процес: інтервʼю з рекрутером > інтервʼю з хайрінг менеджером > тестове завдання > фінальне інтервʼю з СОО > референс-чек > джоб оффер