Manager:in für Content-Produktion

Progress Partners; United States; À distance; USD 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote-first

Flexible Arbeitszeiten

Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)

Budget für Lernen und Weiterentwicklun

Zuschuss für Homeoffice und Wohlbef|in

Résumé du poste

Progress Partners sucht eine:n Leiter:in Content-Produktion, der/die die End-to-End-Planung mehrerer Lern-Apps steuert. Du koordinierst KI-gestützte Prozesse, betreust freiberufliche Autor:innen, Videoproduzent:innen, Editor:innen und Instructional Designer:innen und sorgst für termingerechte, hochwertige Inhalte.

Du arbeitest remote über Zeitzonen hinweg, setzt Produktionszeitpläne, Budgets und Qualitätsprüfungen um und priorisierst wiederverwendbare Produktionssysteme, um schnelle

Qualifications

• 4+ Jahre Erfahrung in Content-Produktion oder redaktionellem Management digitaler Produkte.
• Erfahrung im skalierbaren Management freier Mitarbeitender und Remote-Arbeit.
• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und hohe Content-Qualität.
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Inhalte und Video.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Erfahrung mit der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte.
• Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und der Analyse von Content-Performance.
• Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem Remote- und Async-Umfeld selbstständig zu arbeiten.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, sowie eine transparente und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Responsabilités

• Plane und steuere die Content-Produktion über mehrere Produkte hinweg, vom Briefing bis zur Veröffentlichung.
• Koordiniere KI-gestützte Content-Prozesse, einschließlich Generierung, Prüfung und Import in unser CMS.
• Briefing, Betreuung und Prüfung der Arbeit freier Mitarbeitender: Autor:innen, Videoproduzent:innen, Editor:innen, Instructional Designer:innen und Fachexpert:innen.
• Verantworte die Videoproduktion, einschließlich KI-generierter Videos und Untertitel.
• Erstelle und verfolge Produktionszeitpläne, Kapazitäten und Budgets.
• Stelle sicher, dass Inhalte rechtzeitig Qualitätsprüfungen, Originalitätskontrollen und Lokalisierungen durchlaufen.
• Beobachte die Performance und das Engagement der Inhalte und nutze die Erkenntnisse für die nächste Produktion.
• Sorge dafür, dass Produktionssysteme themenunabhängig und wiederverwendbar sind, damit wir schnell neue Produktbereiche starten können.

Connaissances

Content-Produktion

Redaktionelles Management

Freie Mitarbeitende

KI-Tools für Inhalte

Remote Arbeitserfahrung

Projektmanagement

Content-Qualität

Analytische Kennzahlen

Outils

CMS

KI-Tools

Description du poste

Über Progress Partners

Progress Partners ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das SaaS- und Mobilplattformen der nächsten Generation entwickelt und skaliert. Wir verbinden Kreativität mit datengestützter Umsetzung, um wirkungsstarke Produkte auf den Markt zu bringen, darunter KI-gestützte Tools, Produktivitätsplattformen und Workflow-Software, die von Millionen Menschen in mehr als 160 Ländern genutzt werden.

Unser globales Team aus Expert:innen für Softwareentwicklung, Produktdesign, Growth und Analytics arbeitet über Zeitzonen hinweg zusammen, um Innovationen zu schaffen, die ganze Kategorien prägen. Wir begleiten den gesamten Produktlebenszyklus: vom Design über die Entwicklung und den Launch bis zur Skalierung.

Wenn du leidenschaftlich gern transformative Produkte entwickelst, kannst du bei Progress Partners nachhaltig etwas bewegen.

Über die Rolle

Hi, ich bin Oleksandra, Head of Localization and Content bei Progress Partners, und ich suche eine:n Manager:in für Content-Produktion für mein Team. Wir entwickeln Produkte für Endverbraucher:innen, die von praktischen Tools bis hin zu Angeboten rund um Wohlbefinden und Lernen reichen. Viele davon basieren auf umfangreichen Inhalten in der App, etwa Lektionen, Quizzen, Geschichten, Videos und weiteren Formaten. Diese Inhalte entstehen durch eine Kombination aus KI-Workflows, internen Content-Spezialist:innen und einem Netzwerk freier Mitarbeitender. Jetzt skalieren wir die Produktion gleichzeitig über mehrere Produkte hinweg und brauchen jemanden, der oder die diesen Motor in Vollzeit verantwortet. Du steuerst die Content-Produktion von Anfang bis Ende und verbindest redaktionelles Urteilsvermögen mit ausgeprägtem Projektmanagement, um in engen Zeitplänen große Mengen hochwertiger Inhalte zu liefern. Du koordinierst die Arbeit unserer internen Content-Spezialist:innen und betreust direkt unser Netzwerk freier Mitarbeitender. Zu Beginn hast du keine direkt unterstellten Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

• Plane und steuere die Content-Produktion über mehrere Produkte hinweg, vom Briefing bis zur Veröffentlichung.

• Koordiniere KI-gestützte Content-Prozesse, einschließlich Generierung, Prüfung und Import in unser CMS.

• Briefing, Betreuung und Prüfung der Arbeit freier Mitarbeitender: Autor:innen, Videoproduzent:innen, Editor:innen, Instructional Designer:innen und Fachexpert:innen.

• Verantworte die Videoproduktion, einschließlich KI-generierter Videos und Untertitel.

• Erstelle und verfolge Produktionszeitpläne, Kapazitäten und Budgets.

• Stelle sicher, dass Inhalte rechtzeitig Qualitätsprüfungen, Originalitätskontrollen und Lokalisierungen durchlaufen.

• Beobachte die Performance und das Engagement der Inhalte und nutze die Erkenntnisse für die nächste Produktion.

• Sorge dafür, dass Produktionssysteme themenunabhängig und wiederverwendbar sind, damit wir schnell neue Produktbereiche starten können.

Das bringst du mit

• 4+ Jahre Erfahrung in der Content-Produktion oder im redaktionellen Management für digitale Produkte, idealerweise für Lern-Apps.

• Erfahrung im skalierbaren Management freier Mitarbeitender und remote arbeitender Expert:innen.

• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und hohe Ansprüche an die Content-Qualität.

• Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Inhalte und Video.

• Ausgeprägtes Organisationstalent und Erfahrung mit der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte.

• Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und der Analyse von Content-Performance.

• Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem Remote- und Async-Umfeld selbstständig zu arbeiten.

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, sowie eine transparente und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Von Vorteil

• Erfahrung mit der Produktion kurzer Lerninhalte, etwa Kursen, Lektionen oder Quizzen.

• Erfahrung mit CMS-basierten Content-Workflows.

• Erfahrung mit der Produktion von Inhalten in mehreren Sprachen.

Deine ersten 90 Tage

• Übernimm die Content-Produktion für einen bevorstehenden Produktlaunch und liefere sie termingerecht ab.

• Richte einen produktübergreifenden Produktionsworkflow und ein Trackingsystem ein.

• Baue einen verlässlichen Pool freier Mitarbeitender für Videos und andere Formate auf.

• Lege Qualitäts- und Originalitätsprüfungen für die Produktion fest.

So arbeiten wir

Wir arbeiten vollständig remote und sind über verschiedene Zeitzonen verteilt. Wir setzen standardmäßig auf asynchrone Kommunikation, kommunizieren schriftlich und vertrauen darauf, dass alle Ergebnisse liefern, statt Arbeitsstunden zu protokollieren. Entscheidungen sind transparent, Verantwortlichkeiten klar und deine Arbeit ist vom ersten Tag an sichtbar.

Was wir bieten

Wir glauben, dass gute Arbeit damit beginnt, sich um unsere Mitarbeitenden zu kümmern. Alle in unserem Team sollen die Unterstützung und Ressourcen bekommen, die sie brauchen, um sich beruflich und persönlich zu entfalten. Das erwartet dich bei uns:

• Remote-first: Lebe und arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst und am produktivsten bist. Ein Umzug ist niemals nötig.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir messen Ergebnisse, nicht die Zeit am Schreibtisch.

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO): Nimm dir die Zeit, die du brauchst, um dich auszuruhen, neue Energie zu tanken und deine beste Arbeit zu leisten.

• Budget für Lernen und Weiterentwicklung: Kurse, Bücher, Konferenzen, Zertifizierungen und alles, was dich weiterbringt.

• Zuschuss für Homeoffice und Wohlbefinden: Ein eigenes Budget für die Einrichtung deines Arbeitsplatzes und deine Gesundheit.

• Ein kleines, erfahrenes und kooperatives Team, in dem deine Arbeit sichtbar ist und deine Entscheidungen zählen.

• Die Möglichkeit, Produkte zu entwickeln, die von Millionen Menschen in 160+ Ländern genutzt werden.

Chancengleichheit

Progress Partners ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns ernsthaft dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Team aufzubauen. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Geschlechtsidentitäten und -ausdrucksformen, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, ethnischen Zugehörigkeiten, Nationalitäten, Religionen, mit Behinderungen und unterschiedlichen Neurotypen sowie aus allen familiären Situationen, sozioökonomischen Hintergründen und Lebenswelten sind willkommen.

Wir stellen nach Fähigkeiten, Erfahrung, Potenzial und Übereinstimmung mit unseren Werten ein, niemals aufgrund geschützter Merkmale. Wenn du während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozesses Anpassungen benötigst, lass es uns einfach wissen.