Manager für E-Mail-Marketing-Wachstum

Ruby Labs Ltd; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Arbeitsumfeld

Unbegrenzter bezahlter Urlaub

Bezahlte gesetzliche Feiertage

MacBook vom Unternehmen gestellt

Flexibler Vertrag für freie Mitarbeit

Job summary

Ruby Labs Ltd. sucht eine:n Manager:in für E-Mail- und Lifecycle-Marketing-Wachstum, um E-Mail als Wachstumskanal für GetQR zu maximieren.

Du entwickelst Zielgruppensegmentierungen, personalisierte Lifecycle-Kampagnen und strukturierte Experimente zur Optimierung von Conversion, Aktivierung und Kundenbindung. In enger Zusammenarbeit mit E-Mail, Growth, Produkt und Analytics setzt du Kundeneinblicke in messbare Ergebnisse um und führst bereichsübergreifend Projekte.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Mail- oder Lifecycle-Marketing.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Growth-Experimenten und A/B-Tests.
• Ausgeprägte praktische Erfahrung mit dem Aufbau von Zielgruppensegmenten und automatisierten Lifecycle-Journeys.
• Du kannst Kundenforschung und Verhaltensdaten in relevante Botschaften und wirksame Flows übersetzen.
• Erfahrung mit der Entwicklung und Priorisierung von Experimenten zur Verbesserung von Conversion, Aktivierung und Kundenbindung.
• Ausgeprägtes Gespür für Textgestaltung bei Betreffzeilen, Handlungsaufforderungen und Lifecycle-Inhalten.
• Fließende Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du verantwortest die Roadmap für das Wachstum im E-Mail- und Lifecycle-Marketing.
• Du untersuchst Kundenbedürfnisse, Motivationen und Verhaltensweisen, um aussagekräftige Zielgruppensegmente zu identifizieren.
• Du entwickelst Segmentierungen weiter und verfeinerst sie anhand von Anwendungsfällen, Produktverhalten, Lifecycle-Phase und Kaufabsicht.
• Du erstellst personalisierte Journeys für Onboarding, Aktivierung, Conversion, Kundenbindung und Reaktivierung verschiedener Zielgruppen.
• Du passt Botschaften, Inhalte, Angebote und Handlungsaufforderungen an die Bedürfnisse der jeweiligen Segmente an.
• Du legst Auslöser, Zeitpunkte, Verzweigungslogik und Abbruchbedingungen für Journeys fest.
• Gemeinsam mit Produkt und Analytics bestimmst du, welche Daten und Events für Segmentierung und Automatisierung benötigt werden.
• Du priorisierst Lifecycle-Möglichkeiten und Experimente anhand ihrer erwarteten geschäftlichen Wirkung.
• Du formulierst klare Hypothesen und führst A/B-Tests zu Botschaften, Inhalten, Angeboten, Zeitpunkten und Journey-Struktur durch.
• Du analysierst die E-Mail-Performance und das Nutzerverhalten, um Wachstumschancen und Reibungspunkte zu erkennen.
• Gemeinsam mit dem E-Mail-Team setzt du Flows, Experimente und Kampagnenverbesserungen um.
• Du misst die Auswirkungen von Experimenten auf Conversion, Aktivierung, Umsatz und Kundenbindung.
• Du pflegst einen übersichtlichen Experiment-Backlog, dokumentierst Erkenntnisse und legst die nächsten Schritte fest.
• Du teilst täglich prägnante Updates zu Experimenten im Growth-Slack-Kanal.
• Du recherchierst fortlaufend zu Kund:innen, Markt und Mitbewerbern, um neue Hypothesen zu entwickeln.
• Du beobachtest die Zustellbarkeit und das Engagement der Zielgruppen, um nachhaltiges E-Mail-Wachstum zu unterstützen.

Skills

E-Mail-Marketing

Lifecycle-Marketing

Growth-Experimente

A/B-Tests

Segmentierung

Lifecycle Journeys

Analytics

Tools

Customer.io

Mixpanel

Job description

Über uns

Ruby Labs ist ein führendes Technologieunternehmen, das innovative Verbraucherprodukte entwickelt und betreibt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Unterhaltung. Unsere innovativen Teams gestalten die Zukunft verbraucherorientierter Produkte, und wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die sich uns anschließen möchten. Erfahre mehr über unsere Geschichte: https://rubylabs.com/about-us/

Über die Rolle

Wir suchen eine:n Manager:in für E-Mail- und Lifecycle-Marketing-Wachstum, um die geschäftliche Wirkung von E-Mail als Wachstumskanal für GetQR zu maximieren.

Du entwickelst Zielgruppensegmentierungen, erstellst personalisierte Lifecycle-Kampagnen und leitest strukturierte Experimente, um Conversion, Aktivierung und Kundenbindung zu verbessern. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für E-Mail, Growth, Produkt und Analytics setzt du Kundeneinblicke und Verhaltensdaten in messbare Geschäftsergebnisse um.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Kund:innen mit praktischer Erfahrung in Lifecycle-Marketing und Experimenten verbindet.

Deine Hauptaufgaben

• Du verantwortest die Roadmap für das Wachstum im E-Mail- und Lifecycle-Marketing.

• Du untersuchst Kundenbedürfnisse, Motivationen und Verhaltensweisen, um aussagekräftige Zielgruppensegmente zu identifizieren.

• Du entwickelst Segmentierungen weiter und verfeinerst sie anhand von Anwendungsfällen, Produktverhalten, Lifecycle-Phase und Kaufabsicht.

• Du erstellst personalisierte Journeys für Onboarding, Aktivierung, Conversion, Kundenbindung und Reaktivierung verschiedener Zielgruppen.

• Du passt Botschaften, Inhalte, Angebote und Handlungsaufforderungen an die Bedürfnisse der jeweiligen Segmente an.

• Du legst Auslöser, Zeitpunkte, Verzweigungslogik und Abbruchbedingungen für Journeys fest.

• Gemeinsam mit Produkt und Analytics bestimmst du, welche Daten und Events für Segmentierung und Automatisierung benötigt werden.

• Du priorisierst Lifecycle-Möglichkeiten und Experimente anhand ihrer erwarteten geschäftlichen Wirkung.

• Du formulierst klare Hypothesen und führst A/B-Tests zu Botschaften, Inhalten, Angeboten, Zeitpunkten und Journey-Struktur durch.

• Du analysierst die E-Mail-Performance und das Nutzerverhalten, um Wachstumschancen und Reibungspunkte zu erkennen.

• Gemeinsam mit dem E-Mail-Team setzt du Flows, Experimente und Kampagnenverbesserungen um.

• Du misst die Auswirkungen von Experimenten auf Conversion, Aktivierung, Umsatz und Kundenbindung.

• Du pflegst einen übersichtlichen Experiment-Backlog, dokumentierst Erkenntnisse und legst die nächsten Schritte fest.

• Du teilst täglich prägnante Updates zu Experimenten im Growth-Slack-Kanal.

• Du recherchierst fortlaufend zu Kund:innen, Markt und Mitbewerbern, um neue Hypothesen zu entwickeln.

• Du beobachtest die Zustellbarkeit und das Engagement der Zielgruppen, um nachhaltiges E-Mail-Wachstum zu unterstützen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Mail- oder Lifecycle-Marketing.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Growth-Experimenten und A/B-Tests.

• Ausgeprägte praktische Erfahrung mit dem Aufbau von Zielgruppensegmenten und automatisierten Lifecycle-Journeys.

• Du kannst Kundenforschung und Verhaltensdaten in relevante Botschaften und wirksame Flows übersetzen.

• Erfahrung mit der Entwicklung und Priorisierung von Experimenten zur Verbesserung von Conversion, Aktivierung und Kundenbindung.

• Ausgeprägtes Gespür für Textgestaltung bei Betreffzeilen, Handlungsaufforderungen und Lifecycle-Inhalten.

• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, die E-Mail-Performance mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.

• Erfahrung mit Customer.io, Mixpanel oder ähnlichen Marketing-Automatisierungs- und Analytics-Plattformen.

• Verständnis von ereignisbasierter Automatisierung, Personalisierung und E-Mail-Zustellbarkeit.

• Du kannst funktionsübergreifend mit den Teams für E-Mail, Growth, Produkt und Analytics zusammenarbeiten.

• Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungsvermögen sowie klare Kommunikation.

• Fließende Englischkenntnisse.

Standort

Ruby Labs ist in der Zeitzone CET (Mitteleuropäische Zeit) tätig. Bewerbungen aus jedem Land sind willkommen, sofern sich die Bewerber:innen innerhalb eines ungefähren Zeitunterschieds von ± 4 Stunden zu CET befinden. So wird eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit gewährleistet.

Zusatzleistungen

Entdecke die Vorteile, Teil unseres dynamischen Teams zu sein! Wir bieten:

• Remote-Arbeitsumfeld: Genieße die Freiheit, jederzeit und von überall aus zu arbeiten, und profitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub: Nutze unbegrenzt bezahlte freie Tage, um neue Energie zu tanken und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen, ohne Urlaubstage zählen zu müssen.

• Bezahlte gesetzliche Feiertage: Feiere gesetzliche Feiertage und erhole dich mit bezahlter Freizeit.

• Von der Firma bereitgestelltes MacBook: Arbeite produktiv mit hochwertigen Apple MacBooks, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden, die eines benötigen.

• Flexibler Vertrag für freie Mitarbeit: Profitiere von Flexibilität, Eigenständigkeit und unternehmerischen Möglichkeiten. Dazu gehören Steuervorteile, Networking-Möglichkeiten, weniger Verpflichtungen als bei einer Anstellung und die Freiheit, von überall aus zu arbeiten. Hier erfährst du mehr: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt

Werde Teil unseres schnell wachsenden Teams und nutze diese großartige Chance für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung!

Ablauf des Bewerbungsgesprächs

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig. Das dauert in der Regel 3 bis 5 Tage, kann aufgrund der Anzahl eingehender Bewerbungen gelegentlich aber auch länger dauern. Wenn wir eine mögliche Übereinstimmung sehen, geht es mit den folgenden Schritten weiter:

• Erstgespräch mit Recruiter:in (40 Minuten)

• Fachliches Vorstellungsgespräch (90 Minuten)

• Abschließendes Vorstellungsgespräch (60 Minuten)

Das Leben bei Ruby Labs

Bei Ruby Labs arbeiten wir schnell, setzen uns hohe Ziele und erwarten dasselbe von unserem Team. Wir wollen keine kleinen Brötchen backen, sondern etwas aufbauen, wachsen und gewinnen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ehrgeiz und Tatkraft, die jeden Tag ihr Bestes geben möchten.

Hier sind Menschen richtig, die auch unter Druck aufblühen, Herausforderungen annehmen und in jedem Hindernis eine Chance sehen. Wenn du viel erreichen möchtest, dich von Wirkung motivieren lässt und im Tempo deiner eigenen Ambitionen wachsen willst, bietet dir Ruby Labs die Plattform dafür.

Hier zahlt sich Einsatz aus. Wir würdigen alle, die sich voll engagieren und Ergebnisse liefern, und schaffen Raum für Menschen, die mehr wollen: mehr Verantwortung, mehr Wachstum und mehr Erfolg.

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