Logistics Area Leader B-Shift

Magna International Inc; Liberty (MO); On-site; USD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefits Available Day One

Health, Dental, and Vision Insurance

Paid Vacation and Holidays

401(k)

Profit Sharing (eligibility)

Tuition Reimbursement

Employee Referral Program

Life Insurance and AD&D Coverage

Job summary

Magna International Inc à Liberty, MO, recherche un(e) responsable de flux matériels et Kanban travaillant sur des équipes de production. Le poste nécessite une forte expertise en Lean, Kanban et gestion des flux

Vous coordonnerez le flux entre les magasins et l’atelier, assurerez l’efficacité du système Kanban, et maintiendrez les outils ERP/WMS. Travail en journée avec une rotation B Shift 5 PM - 5 AM, sur site.

Qualifications

• Bachelor’s degree and/or 3 years’ experience or equivalent combination of education and experience.
• Lean Manufacturing, Inventory Management, Kanban, JIT et Logistics pour des biens manufacturés à haut volume.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et expérience Value Stream Mapping souhaitée.

Responsibilities

• Développer et réviser le VSM pour identifier des opportunités d’amélioration du flux matériel.
• Définir et recalculer les tailles Kanban entre les Supermarkets et le plancher.
• Surveiller les niveaux Kanban et agir pour atténuer les risques.
• Collaborer avec Production, Ingénierie et Qualité pour planifier et exécuter les Kanban.

Skills

Lean Manufacturing

Inventory Management

Kanban

JIT

Logistics

Microsoft Office

Value Stream Mapping

RFID

Analytical skills

Business acumen

Education

Bachelor’s degree

Tools

ERP

WMS

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Benefits Available Day One | B Shift | Tuesday - Friday 5 PM - 5 AM Location: Liberty, MO

Responsibilities du poste :

• Continue development and revisions of VSM (Value Stream Map) to identify opportunities for improvement in Material Flow.
• Define and recalculate Kanban sizes for each component between Supermarkets and shop floor as required.
• Monitor performance of Kanban levels and take pro-active actions to solve problems and mitigate risk attributable to these levels and the corresponding assembly cells.
• Interact closely with Production, Engineering and Quality to effectively plan and execute Kanban requirements to support Plant requirements.
• Coordinates and implements effective material handling techniques to assure material availability while achieving defined Kanban levels.
• Cycle counts as required.
• Responsible for shop floor communication systems execution.
• Maintain WMS and Kanban functionality updates in ERP.
• Responsible for mobile equipment in the Plant such as forklifts, tuggers, AMRs, etc.
• Resolve technical issues, supervise, and validate the completion of deployed AMR missions throughout shift.
• Approve changes in Kanban levels.
• Conducts material handling and flow analysis; responsible for material flow within the plant, plant layouts, new equipment layout and warehousing requirements.
• Conduct pre-shift meetings to review indicators, open issues and concerns as well as communicate quality alerts.
• Develop Team Members through coaching and mentoring.
• Establish and maintain effective communications with all departments.
• Participate in manpower planning and recruiting.
• Promote accountability through application of the progressive discipline policy.
• Ensure training for Team Members as outlined in the training matrix.
• Conduct accident / incident investigations.

Qualifications

• Bachelor’s degree and/or 3 years’ experience or equivalent combination of education and experience.
• Thoroughly knowledgeable in Lean Manufacturing, Inventory Management, Kanban, JIT and Logistics manufacturing high volume tangible goods.
• Proficient with Microsoft Office programs Experience with Value Stream Mapping preferred.
• Strong analytical skills, excellent at managing data at the detail level.
• Business acumen and ability to exercise sound judgment in the course of executing daily responsibilities.
• Creative thinker, able to implement and/or lead process improvement activity.
• RFID knowledge in implementation and operation.
• Able to address and resolve ambiguity; prioritize, multi-task and work independently.

Benefits

• Benefits Available Day One
• Health, Dental, and Vision Insurance
• Paid Vacation and Holidays
• 401(k)
• Profit Sharing (eligibility requirements apply)
• Tuition Reimbursement
• Employee Referral Program
• Life Insurance and AD&D Coverage

Physical Demands

• Continuous walking, standing, and sitting
• Repetitive lifting up to 55 lbs.

Sensibilisation, Union, Autonomie

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès.

Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, du statut civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Cosma International

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens.

En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien