Shipping Supervisor

Magna International Inc; Moore (SC); On-site; USD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Magna Seating recherche un superviseur logistique pour développer et maintenir des processus efficaces de manutention des matériaux, en collaboration avec le département logistique et les équipes internes. Vous identifierez les niveaux d’inventaire adaptés et communiquerez directement avec les clients afin de résoudre les retards et les écarts d’inventaire.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience dans un environnement manufacturier et saura piloter des améliorations pour la

Qualifications

• 3+ années d’expérience en entrepôt, logistique, matériaux ou expédition/réception en milieu manufacturier.
• Capacités démontrées de leadership et travail en équipe.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale avec clients et parties prenantes internes.
• Familiarité avec les méthodes de résolution structurée de problèmes et les outils d’amélioration continue.
• Capacité à analyser les stocks, expéditions et questions logistiques et à mener des actions correctives.
• Flexibilité et disposition à se recycler et à effectuer des rotations avec d’autres superviseurs logistiques.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
• Disposition à effectuer des heures supplémentaires si nécessaire.
• Volonté de voyager pour les besoins de l’entreprise.

Responsibilities

• Assurer un environnement de travail sûr et le respect des politiques EHS.
• Soutenir le retour au travail des employés blessés ou malades.
• Participer aux inspections EHS mensuelles.
• Diriger les activités 5S et corriger les écarts pour atteindre les standards.
• Assurer la conformité à la norme IATF 16949 et documenter les procédures.
• Planifier et communiquer les priorités et les plannings quotidiens de l’équipe.
• Gérer les changements dans les opérations logistiques et dans les données ERP.
• Suivre les performances de livraison et les escalades clients.
• Participer à l’inventaire annuel et optimiser les plannings de production et formations.
• Collaborer avec les départements transverses pour assurer la continuité des opérations.

Skills

Leadership

Communication

Problem solving

Inventory analysis

Cross-training

Multitasking

Travel willingness

Overtime

Tools

ERP/MRP/WMS

MAGJIS Shipping System

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.

Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.

Responsabilités du poste

Position Summary

• Partners with the Logistics Department to develop, implement, and maintain efficient material handling processes, both systemically and physically. Responsible for identifying, establishing, and maintaining appropriate inventory levels to support customer and production requirements. Communicates directly with customers and initiates corrective actions as needed to resolve delivery or inventory issues. Actively participates in continuous improvement initiatives and champions programs that enhance cost efficiency, quality, and delivery performance. Occasional after-hours and weekend work may be required.

Position Responsibilities

• Ensure a safe work environment. Includes the following: Compliance with all EHS policies and procedures is sustained. Report and resolve any identified hazards. Investigate workplace accidents/incidents of which you are aware and/or within the work area(s) under your responsibility, which may include but is not limited to conducting interviews with employees, investigating the incident scene, preparing incident investigation reports, and implementing corrective actions. In the event of a critical injury, ensure a worker representative of the Joint Health & Safety Committee is notified and assists with the investigation.
• Support employees impaired through injury or illness to safely return to work (Return to Work program).
• Participate in monthly EHS inspections.
• Champion plant 5S activity, ensure regular audits are conducted and issues corrected to ensure the operation meets 5S expectations.
• Ensure conformance to IATF 16949 quality management standards is sustained. Maintain process procedures and documentation as applicable. Identify and suggest changes to procedures as appropriate.
• Plan, coordinate, and communicate daily work assignments and priorities to department employees. Maintain and approve employee timecard corrections on a daily basis. Foster and maintain a positive, team-oriented work environment that supports collaboration and accountability. Promote and sustain housekeeping standards in accordance with 5S principles. Manage and oversee change processes related to Logistics and Materials operations. Ensure the accuracy and integrity of Materials Department systems through all process changes, including monitoring ERP planning data within Shipping, Receiving, and Warehouse functions. Communicate customer delivery performance metrics and expectations to team members. Monitor, summarize, and report delivery performance while administering Magna and customer escalation processes. Ensure compliance with customer supply chain requirements and maintain established performance expectations across the team. Lead root cause investigations related to inventory discrepancies, shipping errors, sequencing concerns, and other logistics-related issues. Participate in the planning, coordination, and execution of the annual physical inventory. Develop and maintain production schedules, job rotation plans, and employee training matrices. Coordinate production and shipping schedules with cross-functional departments to ensure uninterrupted operations. Conduct daily workplace inspections and communicate health, safety, and environmental policies, procedures, and expectations. Support continuous improvement initiatives that enhance safety, quality, delivery, and cost performance. Perform other duties as assigned.

Required Skills and Experience

• 3+ years of warehouse, logistics, materials, or shipping/receiving experience in manufacturing.
• Demonstrated leadership skills with the ability to build and maintain a team-oriented work environment.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate professionally and effectively with customers and internal stakeholders.
• Familiarity with structured problem-solving methodologies and continuous improvement tools.
• Ability to analyze inventory, shipping, and logistical issues and drive corrective actions to resolution.
• Flexibility and willingness to cross-train and rotate with other Logistics supervisors as required.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Willing to work additional hours as needed.
• Willingness to travel for business needs as required.

Preferred Skills and experience

• Working knowledge in inventory control, ERP/MRP/WMS systems, and warehouse operations and the MAGJIS Shipping System.
• Working knowledge of Just-in-Time (JIT) and Just-in-Sequence (JIS) manufacturing principles.
• Knowledge of Layered Process Audits (LPAs) and error-proofing audits, including identifying nonconformances and implementing corrective actions.
• Experience managing customer and internal escalation processes.
• Experience with Lean, Six Sigma, JIT, and continuous improvement methodologies.
• Forklift certification or ability to obtain certification.
• Working knowledge of MAGJIS Shipping System.

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision.

Type de travailleur : Régulier/permanent

Groupe: Magna Seating

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

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