Leader des Services HVAC – Gestion et Performance

Trane Supply; Northern (KY); Hybrid; USD 98,000 - 205,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance from day one

401K matching

Paid time off (up to 15 days)

Job summary

Trane Technologies, chef de file mondial des solutions climatiques, recherche un Leader Service Zone pour diriger les activités de réparation, améliorations et accords de service, avec une forte responsabilité P&L.

Vous dirigerez une équipe de responsables de service, coordinateurs et techniciens afin d’offrir un service client de classe mondiale dans un cadre sûr et rentable, tout en déployant les formations techniques et les meilleures pratiques du groupe.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en HVAC ou domaine connexe.
• 3+ années à gérer de grandes équipes et planifier les travaux.
• Compétences en gestion de projets pour exécuter des startups et demandes clients.
• Doit posséder un permis de conduire valide sans infractions majeures récentes.

Responsibilities

• Responsable du P&L: prévisions mensuelles des revenus et croissance des bases de service.
• Contrôle des budgets et dépenses par rapport aux objectifs (flotte, outils, sécurité).
• Gestion du risque dans les accords de service et travaux turnkey.
• Superviser la coordination service et allouer les ressources sur le district.
• Former et développer les employés; améliorer les processus et la satisfaction client.

Skills

HVAC experience

Team management

Project management

MS Applications

Salesforce

Tools

Microsoft Office

Salesforce

Job description

Trane Technologies, chef de file mondial des solutions climatiques, recherche un Leader Service Zone pour diriger les activités de réparation, améliorations et accords de service, avec une forte responsabilité P&L.

Vous dirigerez une équipe de responsables de service, coordinateurs et techniciens afin d’offrir un service client de classe mondiale dans un cadre sûr et rentable, tout en déployant les formations techniques et les meilleures pratiques du groupe.