(Junior) Recruiter (w/m/d)

Andermatt Swiss Alps AG; Indiana (PA); Vor Ort; USD 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Andermatt Swiss Alps AG sucht einen Recruiting Manager, der für die Gewinnung von qualifizierten Kandidaten verantwortlich ist. Du wirst eng mit den Hiring Managern zusammenarbeiten und dafür sorgen, dass der Rekrutierungsprozess positiv verläuft.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine spannende Herausforderung in der Hospitality-Branche.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift (C1).

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidaten über verschiedene Sourcing-Kanäle.
• Durchführung von Erstgesprächen mit potenziell passenden Kandidaten.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition des Personalbedarfs.

Kenntnisse

Recruiting-Tools

Kommunikationsfähigkeit

Beziehungsaufbau

Verhandlungsgeschick

Genauigkeit

Ausbildung

Bachelor oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources

Tools

Recruiting-Plattformen

Jobbeschreibung

per 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Das kannst du bewegen

• Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über professionelle Netzwerke, Jobplattformen, Social Media und weitere Sourcing-Kanäle
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Profile anhand der Stellenanforderungen
• Durchführung von Erstgesprächen mit potenziell passenden Kandidatinnen und Kandidaten
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition des Personalbedarfs und der erforderlichen Qualifikationen
• Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten sowie Verhandlung von Gehalt, Benefits und weiteren Anstellungsbedingungen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Repräsentation von Andermatt Swiss Alps als attraktive Arbeitgeberin und Vermittlung unserer Werte und Unternehmenskultur
• Administrative Abwicklung von Neueintritten, Einholen von Referenzen sowie Pflege von Beziehungen zu potenziellen und ehemaligen Bewerbenden
• Vertretung des Unternehmens an Karrieremessen, Recruiting-Events und Informationsveranstaltungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Plattformen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen
• Hohe Genauigkeit und ein gutes Auge für die Beurteilung von Kandidatenprofilen sowie die Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie ein Verständnis für aktuelle Entwicklungen in der Hospitality- und Tourismusbranche
• Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift (C1)