Junior HR Officer

Joriba; Town of Belgium (WI); Hybrid; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Gevarieerde HR-functie

Intensieve begeleiding

Doorgroeimogelijkheden

No-nonsense omgeving

Competitief salarispakket

Familiale ondernemingsgroep

Job summary

Joriba is op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Junior HR Officer die stap voor stap wil uitgroeien tot een brede HR-professional met impact op de hele organisatie. Je komt terecht in een dynamische KMO-omgeving waar je veel kunt bijleren, verantwoordelijkheid opneemt en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR binnen de groep.

We zoeken geen puur administratief profiel maar iemand met potentieel, drive en de ambitie om op termijn door te groeien naar een meer

Qualifications

• Bachelor of master in HR, personeelswerk, psychologie of gelijkaardige richting.
• Leergierig en hands-on met organisatorische vaardigheden.
• Discreet en professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en Nederlands; Frans is een troef.

Responsibilities

• Ondersteunen van de dagelijkse HR-werking.
• Opvolgen van personeelsadministratie en sociale documenten.
• Meewerken aan rekrutering en onboarding.
• Ondersteunen bij HR-projecten en interne communicatie.
• Meep opvolgen van afwezigheden, planning en HR-processen.
• Contact onderhouden met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Gradueel meer verantwoordelijkheid opnemen binnen diverse HR-domeinen.

Skills

enthousiast

ambitieuze

hands-on

discreet

communicatieve vaardigheden

Education

Bachelor of master in HR, personeelswerk, psychologie of gelijkaardige richting

Job description

Voor onze groeiende organisatie binnen de voedingssector zijn wij op zoek naar een enthousiasteen ambitieuze Junior HR Officer die zich stap voor stap wil ontwikkelen tot een brede HR-professional met impact op de volledige organisatie.

Je komt terecht in een dynamische KMO-omgeving waar je de kans krijgt om veel bij te leren, verantwoordelijkheid op te nemen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de groep.

Wij zoeken niet zomaar een administratief profiel, maar iemand met potentieel, drive en de ambitie om op termijn door te groeien naar een meer strategische HR-rol.

Takenpakket

• Ondersteunen van de dagelijkse HR-werking
• Opvolgen van personeelsadministratieen sociale documenten
• Meehelpen aan rekruteringen onboarding
• Ondersteunen bij HR-projecten en interne communicatie
• Mee opvolgen van afwezigheden, planning en HR-processen
• Contact onderhouden met medewerkers, leidinggevenden en externe partners
• Gradueel meer verantwoordelijkheid opnemen binnen diverse HR-domeinen
• Bachelor of master in HR, personeelswerk, psychologie of gelijkaardige richting
• Eerste ervaring mag, maar schoolverlaters met maturiteit en ambitie komen zeker ook in aanmerking
• Leergierig, hands-on en organisatorisch sterk
• Discreet en professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zin om mee te groeien binnen een onderneming in volle evolutie
• Nederlands zeer goed, kennis Fransis een sterke troef

Wat bieden wij?

• Een gevarieerde HR-functie met veel leerkansen
• Intensieve begeleiding en coaching
• Reële doorgroeimogelijkheden op langere termijn
• Een no-nonsense omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• Een functie met impact binnen een familiale ondernemingsgroep